كتب باسل النجار - الثلاثاء 13 فبراير 2024 08:47 صباحاً - حال الخليج-مسقط
تنطلق اليوم أعمال مؤتمر أوشرم السنوي في نسخته السابعة (HR_X) الذي تنظمه الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة العمل ويحمل عنوان “الانطلاق نحو مستقبل العمل“، حيث تبدأ أيام المؤتمر بورش العمل بمشاركة المسؤولين وصناع القرار ونخب من المفكرين والأكاديميين والخبراء من داخل سلطنة عمان وخارجها، تبحث في تعزيز التنمية المستدامة وتتجه نحو الذكاء الاصطناعي وذلك بمركز عمان للمؤتمرات والمعارض.
وستكون موضوعات هذه النسخة حول قيادة ثورة الذكاء الاصطناعي والتنقل في أخلاقيته وأثره على مستقبل الوظائف، وكذلك موضوع التحول الرقمي ومروره بالذكاء الاصطناعي والتنقل في عصر الذكاء الاصطناعي وثقافته الواسعة، بغية الوصول إلى تنمية مستدامة، وكذلك موضوع حداثة العمل وأدواته ومقوماته.
و ستستعرض ورش العمل والجلسات الحوارية والمداخلات مستجدات قطاع الموارد البشرية والتجارب المعتمدة والحلول المبتكرة التي تهدف جميعها إلى تطوير الكوادر البشرية وتعزيز رأس المال البشري واعتمادها مستقبلاً على ثقافة العمل الجديدة، كونه الناهض بالأفكار الجديدة، ليكونوا ممارسين وفاعلين وصناع قرار وذوي وعي اقتصادي، حيث إن الوعي و الفكر الاقتصادي أصبح حاجة ملحة لجميع العاملين مع اختلاف طبيعة عملهم و مناصبهم.
كما ستطرح هذه الورش عدة محاور ذات أهمية ومنها أحدث التحولات في مجال الأعمال وتقنيات الموارد البشرية المبتكرة ومشاركة الموظفين في وضع الاستراتيجية والاستشراف بمستقبل الأعمال وتنمية المهارات، وتسعى الورش من خلال كل هذه الرؤى إلى رسم خارطة الطريق لمستقبل العمل، وصناعة مجتمع يضم صانعي القرار وأصحاب الرؤى والتقنيين على منصةٍ مشتركة، كما تعرض الورش طُرقًا أكثر ذكاءً للعمل مدعومة بتقنية الموارد البشرية المبتكرة وأحدث رؤى تحول الأعمال التي يقودها مسؤولون تنفيذيون عالميون من بعض أكثر المؤسسات شهرة في العالم، وكذلك دور الحكومات في تنمية الموارد البشرية واجتياز النقلة إلى محترفي الموارد البشرية وصاحب العمل المفضل – ” إعداد ثقافة الغد” وإعادة تشكيل مساحة العمل – “تعديل استراتيجية التوظيف” والانتقال من مجرد جمع “البيانات” إلى مرحلة ” ذكاء الأعمال” و“كيفية تحقيق الإمكانات الكاملة للثورة الرقمية“.
و يتبدأ ورش العمل بورقة تحت عنوان الذكاء الاصطناعي ومستقبل العمل يقدمها كل من كريستوفر هبيش مدير الحساب، ومحمد عبدالخالق مدير خدمة العملاء ليكدين، وورقة أخرى؛ مهارات التعامل مع الأشخاص الأساسية للمديرين المباشرين يقدمها إيناس الجارحي مستشار تنمية الموارد البشرية، من معهد تشارترد للأفراد والتنمية، وورقة بعنوان وظائف المستقبل في عصر الذكاء الاصطناعي يقدمها أحمد عادل عبدالمنعم مدير التطوير والتنمية، من فودافون مصر، وورقة بعنوان دور الذكاء الاصطناعي في التجارة الدولية يقدمها الدكتور يسري الشرقاوي رئيس جمعية رجال الأعمال المصريين الأفارقة، وورقة عمل بعنوان التمكين معًا “تبادل قيادة الفكر” تقدمها زينب خان مستشار أول في شركة تالوجي، وورقة تحمل عنوان تأثير الذكاء الاصطناعي على السلوك المؤسسي، “تقنيات التحول وإصلاح سوق العمل” يقدمها عبدالله الحامد شريك إداري في انترميد.
كما سيقدم خلال هذه الورش ورقة تحمل عنوان قيادة ذات تأثير: تحويل المدراء الجدد القادة تقدمها نداء شاهد مدير مساعد ، وورقة بعنوان من التوظيف إلى تحقيق أرباح متزايدة؛ قوة التوظيف والتدريب التحولي على الخطوط العليا والسفلية للمؤسسة يقدمها رامي الكسواني المدير التنفيذي للشؤون التجارية في إليفانوس.
كما ستشهد الجلسة ورقة عمل تصور المستقبل يقدمها راهين ساكراني مدير تنفيذي لشركة ادفايزر ، وورقة بعنوان تجليات المشروع المنهجي “4.0”يقدمها عامر الفاضل الرئيس التنفيذي لشركة كفاءة الموارد البشرية، وورقة التفكير اليدوي “طريقة فعالة للعصف الذهني” تقدمها أنيسة الرئيسي مديرة أكاديمية New matrix.
وستكون هناك كذلك ورقة عمل بعنوان استكشاف الفرص والتحديات في عصر الذكاء الاصطناعي _من منظور الموارد البشرية يقدمها حمد التميمي مدير عام شركة Future match لاستشارات الموارد البشرية ،وورقة عمل بعنوان مدى توافق قانون العمل الجديد وتحولات الثورة الصناعية في العمل يقدمها الدكتور أسعد الحضرمي المدير التنفيذي لمكتب أسعد الحضرمي للمحاماة والاستشارات القانونية، وورقة حلول تقنية لإحداث ثورة في ممارسات إدارة المواهب يقدمها مينا واصفي مدرب رئيس ومستشار.
