الرياض - ياسر الجرجورة في الأربعاء 31 ديسمبر 2025 12:31 مساءً - أعلنت وزارة العمل في سلطنة عمان عن تعديلات مهمة في نظام العمل تهدف إلى تعزيز حماية حقوق العمال الأجانب، خاصة فيما يتعلق بحقهم في الانتقال إلى عمل جديد في حال عدم تسجيل عقود العمل بعد تجديد تصاريح الإقامة . وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود عمان لتعزيز سوق العمل وضمان الشفافية في علاقات التوظيف.
ما الجديد في نظام العمل العماني؟
وفقًا لبيان صادر عن الوزارة ونقلته وسائل الإعلام، فقد أصبح في إمكان العامل الأجنبي الذي يتم تجديد تصريح العمل الخاص به أن ينتقل إلى وظيفة أخرى إذا لم يقم صاحب العمل بتسجيل عقد العمل المرفق بتصريح العمل في نظام الوزارة خلال 30 يومًا من تاريخ التجديد وصثشك بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
هذا يعني أن العامل سيكتسب حق تغيير الوظيفة تلقائيًا دون الحاجة إلى موافقة جهة العمل الأصلية، في حال تأخر الأخير في تسجيل العقد داخل النظام الإلكتروني.
الكلمة المفتاحية الرئيسية: حقوق العامل الأجنبي في عمان و نظام العمل العماني الجديد
الهدف من تعديل القواعد
أوضحت وزارة العمل العمانية أن هذا التغيير يهدف إلى:
- حماية حقوق العمال الأجانب وضمان عدم احتجازهم في وظائف بدون عقود سارية.
- تعزيز الشفافية والمساءلة بين أصحاب العمل والموظفين.
- دعم الإصلاحات الهادفة لسوق العمل العماني وتطوير بيئة توظيف عادلة للجميع.
وفق ما جاء في الإشعار، فإن الوزارة شددت على ضرورة التزام الشركات والمؤسسات بتسجيل عقود العمل رسمياً بعد تجديد تصاريح العاملين، حتى لا يخسروا عنصرًا بشريًا مهمًا لصالح سوق العمل.
تحذير لأصحاب العمل
بينت الوزارة أنها ستطبق القواعد الجديدة بحزم، وأن عدم الالتزام بـ تسجيل عقود العمل بعد تجديد تصاريح العاملين قد يمنح العامل الحق الكامل في:
- الانتقال إلى عمل جديد
- تغيير الكفيل بعد 30 يومًا من تاريخ التجديد
- العمل لدى صاحب عمل آخر دون عوائق قانونية
كيف تدعم هذه الخطوة سوق العمل العماني؟
تُعد هذه السياسة جزءًا من سلسلة إصلاحات سوق العمل العماني التي تهدف إلى:
- تقليل حالات الاستغلال
- تحسين بيئة العمل للوافدين
- تعزيز حقوق العامل الأجنبي في عمان
- ضمان التزام الشركات بالقواعد الرسمية
كما أنها تعكس رغبة وزارة العمل العمانية في بناء سوق عمل أكثر تنافسية وعدالة، يجذب الكفاءات ويضمن حقوق الطرفين في علاقة التوظيف.
كيفية الاستفادة من القواعد الجديدة كعامل أجنبي
للاستفادة من نظام العمل العماني الجديد، يمكن للعامل الأجنبي اتباع الخطوات التالية:
- التأكد من تجديد تصريح العمل في موعده المحدد وعدم السماح بانقضاء صلاحيته.
- مراجعة النظام الإلكتروني لوزارة العمل والتأكد من تسجيل عقد العمل من قبل صاحب العمل.
- في حال عدم تسجيل العقد خلال 30 يومًا، يمكن للعامل تقديم طلب **الانتقال إلى وظيفة جديدة** لدى صاحب عمل آخر وفق الإجراءات القانونية.
- الاحتفاظ بنسخ من جميع المستندات الرسمية وتصاريح العمل لضمان حقوقه في حالة وجود أي نزاعات.
- البقاء على اطلاع على التحديثات والإعلانات الصادرة عن وزارة العمل لضمان تطبيق حقوقه بشكل صحيح.
خلاصة
مع تطبيق نظام العمل العماني الجديد، أصبح لدى العمال الأجانب فرصة أفضل لحماية حقوقهم والحصول على حرية أكبر في اختيار الوظائف، بينما يشجع هذا النظام أصحاب العمل على ممارسة مسؤولياتهم القانونية بدقة وشفافية.
إذا كنت تبحث عن تفاصيل تحديثات العمل في عمان أو ترغب في فهم حقوق العامل الأجنبي في عمان بشكل أعمق، فهذه التعديلات تُعد من أهم التطورات التي تعزز بيئة العمل في السلطنة.
أخبار متعلقة :