الرياض - ياسر الجرجورة في الثلاثاء 6 يناير 2026 10:46 صباحاً - أعلنت وزارة العمل العُمانية عن تطبيق إطار تنظيمي جديد يخص تصاريح العمل في سلطنة عُمان 2026، وذلك ضمن جهودها المستمرة لتنظيم سوق العمل وتحقيق توازن فعّال بين تشغيل القوى العاملة الوطنية واستقدام العمالة الوافدة . وجاء هذا التوجه من خلال القرار الوزاري رقم 602/2025 الذي وضع قواعد تفصيلية لإصدار وتجديد تصاريح العمل وتصاريح مزاولة العمل، إلى جانب نظام رسوم مرن يرتبط بشكل مباشر بنسبة الالتزام بسياسات التعمين.
ما هو القرار الوزاري 602/2025 الخاص بتصاريح العمل في سلطنة عُمان؟
يُعد القرار الوزاري الجديد خطوة تنظيمية شاملة تهدف إلى إعادة ضبط آليات إصدار تصاريح العمل في عُمان للعمالة غير العُمانية، حيث حدّد بوضوح أنواع التصاريح، ومدد سريانها، وشروط التجديد، إضافة إلى الرسوم والغرامات المترتبة على المخالفات فزغشخ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
وبحسب القرار، فإن وزارة العمل تسعى من خلال هذه اللوائح إلى تعزيز الحوكمة في سوق العمل، والحد من الاعتماد المفرط على العمالة الوافدة، مع تشجيع أصحاب الأعمال على الالتزام بنسب التعمين المعتمدة رسميًا.
مدة صلاحية تصاريح العمل ومزاولة المهنة
نصّت اللائحة الجديدة على أن تصريح العمل الذي يتيح لصاحب العمل استقدام عامل وافد تكون صلاحيته 24 شهرًا فقط وغير قابل للتجديد، ما يعني ضرورة إعادة التقديم بعد انتهاء المدة وفق الضوابط المعتمدة.
في المقابل، فإن تصريح مزاولة العمل، والذي يسمح للعامل بممارسة مهنة محددة داخل المنشأة، يمكن تجديده لمدة تصل إلى 24 شهرًا إضافيًا، كما أجازت الوزارة إصدار تصاريح مؤقتة لفترات أقصر بحسب طبيعة العمل والحاجة الفعلية.
رسوم تصاريح العمل في سلطنة عُمان حسب الفئة الوظيفية
حددت وزارة العمل هيكلًا متدرجًا لرسوم تصاريح العمل في سلطنة عُمان، حيث تختلف القيمة المالية بحسب تصنيف المهنة، وجاءت الرسوم على النحو التالي:
- العمالة المنزلية: تبدأ الرسوم من 101 ريال عُماني
- الوظائف المهنية من الدرجة الأولى: تصل الرسوم إلى 301 ريال عُماني
- الأندية والمؤسسات الأهلية والدينية: حُددت الرسوم الأساسية عند 101 ريال عُماني
وتخضع هذه الرسوم للزيادة أو التخفيض بناءً على مدى التزام المنشأة بنسب التعمين المقررة.
تخفيض الرسوم للملتزمين بالتعمين ورفعها للمخالفين
من أبرز ما جاء في القرار ربط رسوم تصاريح العمل بنسبة التعمين، حيث تحصل المنشآت الملتزمة على خصم يصل إلى 30% من إجمالي الرسوم، في حين تُفرض رسوم مضاعفة على الجهات التي لا تحقق المستهدفات المعتمدة لتوظيف العُمانيين.
ويهدف هذا الإجراء إلى تحفيز أصحاب الأعمال على توطين الوظائف وتعزيز فرص التوظيف للمواطنين، بدل الاعتماد الكلي على العمالة الأجنبية.
غرامات التأخير وعدم الالتزام بتجديد التصاريح
أكدت اللائحة أن التأخر في تسجيل أو تجديد تصاريح العمل في عُمان سيترتب عليه فرض غرامات مالية قد تصل إلى 500 ريال عُماني عن كل عامل، مع إمكانية زيادة الغرامة في حال استمرار المخالفة لفترات أطول.
وفي الوقت ذاته، راعت الوزارة بعض الحالات الاستثنائية، حيث لا تُفرض الغرامات في ظروف محددة مثل:
- وفاة العامل
- إلغاء التأشيرة رسميًا
- وجود نزاع عمالي منظور أمام الجهات المختصة
حالات استرداد رسوم تصاريح العمل
أتاح القرار لأصحاب العمل إمكانية استرداد رسوم تصاريح العمل في حالات معينة، من بينها:
- عدم اجتياز العامل للفحص الطبي
- رفض منح تأشيرة العمل من الجهات المختصة
- عدم استكمال إجراءات الاستقدام لأسباب خارجة عن إرادة صاحب العمل
ويُشترط تقديم ما يثبت ذلك وفق الآليات المعتمدة لدى وزارة العمل.
إعفاءات خاصة لفئات اجتماعية محددة
ضمن البعد الاجتماعي للقرار، نصّت وزارة العمل على إعفاءات خاصة من بعض الرسوم والغرامات تشمل:
- العمالة المنزلية
- الأشخاص من ذوي الإعاقة
- كبار السن
- الأسر المستفيدة من برامج الدعم الاجتماعي
ويعكس هذا التوجه حرص الحكومة العُمانية على مراعاة الجوانب الإنسانية والاجتماعية بالتوازي مع التنظيم الاقتصادي.
أهداف تنظيم تصاريح العمل في سلطنة عُمان 2026
تسعى وزارة العمل من خلال هذه المنظومة الجديدة إلى:
- تعزيز الانضباط والشفافية في سوق العمل
- رفع كفاءة إدارة العمالة الوافدة
- دعم سياسات التعمين بشكل عملي وفعّال
- تقليل التجاوزات والمخالفات الإدارية
- تحقيق توازن مستدام بين احتياجات السوق وفرص التوظيف للمواطنين
وفي المجمل، يُعد تحديث أنظمة تصاريح العمل في سلطنة عُمان 2026 خطوة استراتيجية تعكس توجهًا واضحًا نحو سوق عمل أكثر تنظيمًا وعدالة، يخدم الاقتصاد الوطني ويحفظ حقوق جميع الأطراف.
أخبار متعلقة :