الرياض - ياسر الجرجورة في الثلاثاء 13 يناير 2026 12:35 صباحاً - في إطار مساعي سلطنة عمان لتحديث منظومة الحماية الاجتماعية وتعزيز التوازن بين متطلبات العمل وجودة الحياة، تم الإعلان عن نظام التقاعد المبكر في عمان 2026 بصيغة جديدة كليًا، تواكب التحولات الاقتصادية وتمنح الموظفين مرونة أكبر في التخطيط لمستقبلهم المهني والمالي . ويُعد هذا التوجه خطوة استراتيجية تهدف إلى إعادة هيكلة سوق العمل، مع إتاحة فرص متجددة للكوادر الوطنية بعد التقاعد وفق ضوابط واضحة.
نظام التقاعد المبكر في عمان 2026 برؤية جديدة
جاء التقاعد المبكر في عمان 2026 كخيار اختياري منظم، يتيح للموظف الانتقال إلى مرحلة جديدة بعيدًا عن الالتزامات الوظيفية اليومية، مع الحفاظ على الاستقرار المالي. والأبرز في النظام الجديد هو السماح للمتقاعد بالعودة إلى سوق العمل بعد مرور عامين من تاريخ التقاعد، بما يحقق التوازن بين الراحة والاستفادة من الخبرات المتراكمة حلقضج بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
تفاصيل القانون الجديد للتقاعد في عمان 2026
ينص القانون المحدث على أحقية الموظف الذي أتم 30 سنة خدمة فعلية في التقدم مباشرة بطلب التقاعد، سواء كان يعمل في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص. ويتيح هذا التشريع الحصول على معاش التقاعد المبكر وفق ضوابط محددة، بما يعزز مفهوم الأمان الوظيفي ويشجع على التخطيط المالي طويل الأمد.
أبرز التعديلات على نظام التقاعد المبكر في عمان 2026
حرصت الجهات المختصة في سلطنة عمان على إدخال مجموعة من التحسينات الجوهرية على نظام التقاعد، من أبرزها:
- تقليص عدد سنوات الخدمة المطلوبة للتقاعد المبكر بثلاث سنوات مقارنة بالنظام السابق.
- إقرار مزايا مالية بأثر رجعي للموظفين أصحاب الخدمة الطويلة وفق معايير محددة.
- إنشاء صندوقين مستقلين للتقاعد، أحدهما مخصص للعاملين في القطاعات المدنية، والآخر موجه للعاملين في القطاعات العسكرية والأمنية.
صناديق التقاعد المعتمدة في سلطنة عمان
يشمل نظام التقاعد في السلطنة عدة صناديق متخصصة تخدم فئات وظيفية مختلفة، ومن أهمها:
- صندوق تقاعد الحرس السلطاني العماني.
- صندوق تقاعد وزارة الدفاع.
- صندوق تقاعد شرطة عمان السلطانية.
- صندوق تقاعد موظفي الديوان الملكي.
- صندوق تقاعد العاملين في البنك المركزي العماني.
- صندوق تقاعد موظفي شركة تنمية نفط عمان.
شروط الحصول على معاش الشيخوخة المبكر في عمان 2026
حددت اللوائح المنظمة مجموعة من الشروط الأساسية لاستحقاق معاش الشيخوخة المبكر في عمان 2026، وتشمل:
- ألا يقل عمر المتقدم عن 45 عامًا.
- عدم الجمع بين أكثر من معاش تقاعدي من جهة حكومية.
- مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 سنة للرجال، و15 سنة للنساء.
سن التقاعد الرسمي في سلطنة عمان
يبقى سن التقاعد النظامي في سلطنة عمان محددًا عند 60 عامًا، ويُعد هذا السن الأساس المعتمد لصرف المعاش التقاعدي الكامل للموظفين الذين لا يتقدمون بطلب التقاعد المبكر.
تحديثات نظام الضمان الاجتماعي في عمان 2026
ابتداءً من الأول من يناير 2026، تم إيقاف العمل بنظام الضمان الاجتماعي القديم، واستبداله بمنظومة منافع الحماية الاجتماعية التي تعتمد على صرف مبالغ نقدية مباشرة، بما يضمن استدامة الدعم وتحقيق العدالة الاجتماعية للفئات المستحقة.
قيمة راتب الضمان الاجتماعي في سلطنة عمان 2026
وفق النظام الجديد، تم تحديد قيمة الدعم المالي على النحو التالي:
- 80 ريالًا عمانيًا للفرد المستفيد.
- 264 ريالًا عمانيًا للأسرة الواحدة.
ويأتي هذا الإجراء في إطار حرص سلطنة عمان على توفير حد أدنى من الدخل يضمن الحياة الكريمة للأسر محدودة الدخل والمستفيدين من برامج الحماية الاجتماعية.
بهذه التحديثات، يعكس نظام التقاعد المبكر في عمان 2026 توجهًا واضحًا نحو تطوير التشريعات الاجتماعية، بما يحقق الاستقرار المالي، ويمنح الموظفين خيارات مرنة تتناسب مع تطلعاتهم المستقبلية وسوق العمل المتغير.
أخبار متعلقة :