الدوحة - سيف الحموري - أطلقت وزارة الصحة العامة البرنامج التدريبي (محترف الموارد البشرية المعتمد) والمُستند إلى منهجية الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM)، والتي تُعد من أبرز المرجعيات العالمية في هذا المجال، وذلك في خطوة ريادية تعكس التزام الوزارة بالتميز المؤسسي وتطوير رأس المال البشري.
ويركز البرنامج على محاور استراتيجية تشمل تخطيط القوى العاملة، والاستقطاب والتوظيف الفعّال، وإدارة وتطوير المواهب، وتحسين الأداء المؤسسي، كما يعتمد البرنامج على أساليب تدريبية تفاعلية تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، بما يضمن تحقيق أثر ملموس في بيئة العمل.
وفي هذا الإطار، أكد السيد غانم إبراهيم المهندي، مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة ورئيس اللجنة العليا للموارد البشرية للقطاع الصحي الحكومي: إن البرنامج الجديد يُمثل نقلة نوعية في تطوير الموارد البشرية بالقطاع الصحي، مشيرًا إلى أن وزارة الصحة العامة هي أول جهة حكومية في دولة قطر تطبق منهجية (SHRM) بهذا الشكل المتكامل، مما يعكس دورها القيادي في تبني النماذج العالمية وتقديم تجربة يحتذى بها لبقية الوزارات والمؤسسات الوطنية.
من جانبه، قال السيد عيسى عبد الله السويدي، مساعد مدير إدارة الموارد البشرية ورئيس قسم التعلم والتطوير: إن هذا التوجه يأتي في إطار دعم رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية للتنمية المستدامة، وتعزيز مكانة وزارة الصحة العامة كجهة سبّاقة في بناء القدرات الوطنية والارتقاء بمستوى العمل المؤسسي.
ويُنفذ البرنامج على مدار عدة مراحل، ويضم 8 دورات تدريبية متقدمة بمشاركة 43 موظفاً من إدارة الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة، بهدف تعزيز الكفاءات المهنية وتطوير القدرات المؤسسية بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية بالقطاع الصحي بدولة قطر.
ويشكل البرنامج منصة استراتيجية لتأهيل الكوادر البشرية، ويعكس التزام وزارة الصحة العامة المستمر بتطوير بيئة العمل وتحقيق التميز في تقديم الخدمات الصحية، بما يواكب تطلعات دولة قطر نحو مستقبل أكثر استدامة وابتكاراً.
