حال قطر

«الرعاية» تواصل «التقييم الدوري» للصحة المهنية للموظفين

  • «الرعاية» تواصل «التقييم الدوري» للصحة المهنية للموظفين 1/2
  • «الرعاية» تواصل «التقييم الدوري» للصحة المهنية للموظفين 2/2

الدوحة - سيف الحموري - وضعت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، صحة وسلامة موظفيها ضمن جوهر قيمها وعملياتها من خلال برنامج التقييم الدوري للصحة والسلامة المهنية للموظفين من خلال افتتاح عيادة التقييم الدوري للصحة المهنية لموظفي المؤسسة من مختلف الكوادر الإدارية والطبية والفنية والتمريضية، وذلك في عيادة الموظفين بالبرج الرئيسي (2) للمؤسسة. تتيح العيادة الفرصة للموظفين للتعرف على حالتهم الصحية من خلال التحاليل التي تُجرى، على أن يكون الفحص الدوري للموظف كل 3 سنوات، للتحقق من سلامته الصحية ولياقته للعمل.
وتواصل هذه العيادة تقديم خدماتها من خلال إطلاق برنامج التقييم الدوري للصحة المهنية لموظفينا وكوادرنا المختلفة، حيث تُعد صحة وسلامة موظفينا جوهر قيمها وعملياتها. تماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030 والاستراتيجية الوطنية للصحة، حيث يعكس هذا البرنامج الالتزام الراسخ بتعزيز بيئة عمل آمنة وصحية، والمساهمة في تحقيق الأهداف الوطنية الأوسع لتعزيز الصحة العامة والتنمية البشرية المستدامة.
ويُمكّن لهذا البرنامج من الكشف المبكر عن أي مشاكل صحية متعلقة بالعمل، ويتيح لموظفي المؤسسة تولي مسؤولية صحتهم ورفاهيتهم.
وتشجع المؤسسة الجميع على المشاركة الفعالة في هذه المبادرة، ليس فقط من أجل الصحة الشخصية، بل كجزء من مسؤوليتنا المشتركة في بناء قوة عاملة أكثر صحة ومرونة لمستقبل قطر.

العلامات المبكرة للمخاطر
وقالت الدكتورة مريم عبدالله المسلماني، مدير إدارة الصحة والسلامة المهنية في مؤسسة الرعاية الصحية الأولية: هذا البرنامج ليس مجرد إنجاز، بل دليل واضح على توافقنا مع الاستراتيجية الوطنية للصحة التي تؤكد على أهمية التدابير الاستباقية للصحة المهنية في جميع القطاعات، من خلال وضع إرشادات شاملة. وهو خطوة حيوية إلى الأمام في التزامنا المستمر بصحة وسلامة ورفاهية الموظفين.
وأضافت: تماشيًا مع هذه الأولويات الوطنية، قمنا بتطوير تحليل وتقييم مخاطر العمل، مصمم خصيصًا للعاملين في مجال الرعاية الصحية، لتلبية الاحتياجات الخاصة لكافة موظفي مؤسسة الرعاية الصحية الأولية.
وتابعت: لم يكن هذا الإطلاق ممكنًا لولا توجيهات وإشراف المدير العام، الدكتورة مريم عبدالملك، التي يشكّل دعمها المستمر لرفاهية الموظفين أساس توجهنا الاستراتيجي. كما أتقدم بالشكر للسيد مسلم النابت، مساعد المدير العام، الذي ساهم دعمه وتشجيعه في دفع هذه المبادرة إلى الأمام.
واختتمت قائلة: هدفنا هو ضمان خضوع موظفينا لتقييمات صحية منتظمة ومنهجية تساعد في الكشف المبكر عن العلامات المبكرة للمخاطر المتعلقة بالعمل، وتسمح بالتدخل والدعم في الوقت المناسب. ونحن دائماً نتطلع إلى تشجيع الموظفين على المشاركة في الفحوصات الاختيارية، لنواصل معًا بناء بيئة عمل تُعد السلامة فيها معيارًا أساسيًا، وتُعد الصحة أولوية مشتركة.

Advertisements

قد تقرأ أيضا