الدوحة - سيف الحموري - أطلق ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي الجلسات التدريبية لبرنامج تميز المدربين في نسخته الأولى، الذي ينفذه معهد الإدارة العامة، في إطار الجهود الرامية إلى تطوير القدرات التدريبية ورفع كفاءة الكوادر الوطنية والمهنية، وتعزيز جودة منظومة التدريب في الجهات الحكومية.
يقدم البرنامج مسارا تدريبيا متكاملا يتيح للمشاركين فرصة الحصول على شهادة مدرّب معتمد، من خلال تجربة تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي والتفاعل المباشر، بما يساعد المشاركين على تطوير مهاراتهم التدريبية وفق منهجيات حديثة، وتمكينهم من أداء أدوارهم بكفاءة وفاعلية.
شهدت مراحل التقييم والاختيار للدفعتين الأولى والثانية عملية دقيقة لاختيار الكفاءات المؤهلة للالتحاق بالبرنامج، حيث تم اختيار 94 مرشحا، فيما حضر 68% منهم مرحلة التقييم الكتابي، في حين اجتاز 97% من المشاركين المقابلات الشخصية، بما يعكس حرص البرنامج على استقطاب أصحاب الكفاءات والقدرات المهنية القادرة على الإسهام في تطوير بيئة التدريب.
ويستهدف البرنامج بناء قاعدة من المدربين المؤهلين القادرين على نقل المعارف والخبرات وتقديم برامج تدريبية ذات جودة عالية، بما يدعم تطوير رأس المال البشري ويرفع كفاءة الأداء داخل المؤسسات والجهات الحكومية.
يمثل إطلاق النسخة الأولى من تميز المدربين خطوة مهمة نحو ترسيخ ثقافة التدريب المستدام وتطوير مهارات المدربين وفق أفضل الممارسات، بما يضمن مواكبة الاحتياجات المتغيرة لسوق العمل ومتطلبات التطوير المؤسسي.
ويأتي البرنامج ضمن توجهات ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي الرامية إلى الاستثمار في الكفاءات البشرية، وتعزيز منظومة التدريب والتطوير المهني، بما يسهم في بناء قدرات وطنية مؤهلة وقادرة على دعم مسيرة التحديث والتطوير، وتحقيق مستهدفات استراتيجية التنمية الوطنية، ورفع جودة وكفاءة العمل الحكومي.
ويعد برنامج تميز المدربين مبادرة وطنية تستهدف تطوير منظومة التدريب في قطاع الخدمة المدنية بدولة قطر، من خلال رفع كفاءة المدربين في الجهات الحكومية، وتعزيز قدراتهم المهنية والتدريبية، بما يضمن تقديم برامج تدريبية عالية الجودة تتوافق مع احتياجات العمل الحكومي وتنسجم مع أولويات استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة.
ويمتد البرنامج على مدار 10 أسابيع، بإجمالي 90 ساعة تدريبية، تجمع بين الجلسات التدريبية الحضورية والجلسات التفاعلية الافتراضية، وفق منهجية التعلم المدمج التي توظف مجموعة متنوعة من أساليب التعليم والتدريب النظري والتطبيقي، بما يوفر للمشاركين تجربة تعليمية متكاملة تجمع بين اكتساب المعرفة وتنمية المهارات والتطبيق العملي.
كما يوفر البرنامج للمشاركين فرصا للتفاعل المباشر وتبادل الخبرات والمعارف مع نخبة من الخبراء والمدربين الدوليين، بما يتيح لهم الاطلاع على أحدث الممارسات والأساليب في مجال التدريب، ويعزز خبراتهم العملية ويوسع آفاقهم المهنية.
الأهداف
يسعى برنامج تميز المدربين إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية، في مقدمتها رفع كفاءة المدربين في القطاع الحكومي، وتطوير قدراتهم في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية، وتعزيز قدرتهم على توظيف أساليب التدريب الحديثة، بما يسهم في الارتقاء بجودة التدريب الحكومي ودعم تطوير الكفاءات البشرية، وبما يتماشى مع مستهدفات استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة.