«فوربس الشرق الأوسط»: مؤسسة قطر ضمن أفضل جهات العمل بالمنطقة

الدوحة - سيف الحموري - أدرجت مجلة «فوربس الشرق الأوسط» مؤسسة قطر ضمن قائمة «أفضل جهات العمل في الشرق الأوسط»، وذلك وفق ما أظهره استطلاع افتتاحي أجرته المجلة بناءً على آراء وتقييمات الموظفين حول أفضل جهات العمل في كل من قطر والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.
تميزت النسخة الإقليمية لعام 2026 من قائمة «أفضل جهات العمل في الشرق الأوسط»، الصادرة عن شركة إعلامية عالمية، بإدراج 240 جهة عمل في قطر والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، حيث تبوّأت مؤسسة قطر المرتبة الثانية على مستوى دولة قطر.
يعكس إدراج مؤسسة قطر في هذه القائمة حزمة من السياسات والمزايا النوعية التي تحرص المؤسسة على توفيرها لموظفيها، من أبرزها مرونة ساعات العمل، وتطوير سياسات الإجازة الوالدية، وتوفير تأمين طبي شامل يغطي خدمات رعاية ذوي التوحد، وعلاج النطق، وحالات تأخر النمو، فضلًا عن مساندة الموظفين الراغبين في استكمال تعليمهم داخل قطر أو خارجها. كما تمنح المؤسسة لموظفيها إجازة مدفوعة الأجر للتطوع، تحفيزًا لهم على الإسهام الفاعل في المبادرات الخيرية والمجتمعية.
اعتمدت «فوربس الشرق الأوسط» في إعداد قائمتها على أكثر من 170 ألف تقييم لموظفين يمثلون 27 قطاعًا مختلفًا، خلال الفترة من مارس إلى يوليو من العام الجاري، مع حرصها على الحفاظ على سرية هوياتهم. وقد قيّم المشاركون جهات عملهم الحالية والسابقة، إلى جانب مؤسسات أخرى تنشط في القطاعات نفسها، مما أتاح تكوين رؤية تقييمية أوسع لبيئات العمل.
وتصف «فوربس الشرق الأوسط» القائمة بأنها احتفاء بالمؤسسات التي تحظى بثقة موظفيها وتوصياتهم، وتتمتع بتقييمات إيجابية على مستوى سوق العمل.
وقال المهندس ناصر محمد الهاجري، الرئيس التنفيذي للعمليات بمؤسسة قطر:»يُمثّل نيل مؤسسة قطر لهذا التقدير، من بين نخبة من جهات العمل الرائدة في الدولة، مصدر فخر واعتزاز كبيرين لنا، على اعتبار أنه يجسد جهودنا المتواصلة في ترسيخ بيئة عمل تُمكّن موظفينا من تحقيق تطلعاتهم المهنية والازدهار في مساراتهم الوظيفية، علاوة على وضع احتياجاتهم الشخصية ورفاههم وتطلعاتهم في صدارة أولوياتنا.»
وأضاف: «تُظهر نتائج هذا الاستطلاع أن الجهود الدؤوبة التي نقوم بها تلقى تقديرًا واسعًا من قبل مواردنا البشرية الحالية والسابقة، التي طالما أبانت عن مهارات رفيعة وتفانٍ كبير. إن لهم نفس القدر من المسؤولية والفضل في جعل مؤسسة قطر وجهة فريدة ومتنوعة وحيوية للعمل». 
وخلص المهندس ناصر إلى القول: «مع اعتزازنا الكبير بهذا التقدير، فإننا لن نكفي أبدًا بما حققناه؛ سنواصل السعي للارتقاء بتجربة الموظفين على مستوى جميع كيانات مؤسسة قطر، وذلك من خلال الإصغاء إلى آرائهم، والاستفادة من تجاربهم، والتفاعل البناء مع تطلعاتهم. نؤمن بأن الركيزة الأساسية لكل ما نطمح إلى تحقيقه في مؤسسة قطر تنبع في المقام الأول من مواهب موظفينا وأدائهم المتميز».