الدوحة - سيف الحموري - دخل قرار تحديد ساعات العمل في الأماكن المكشوفة خلال فصل الصيف حيز التنفيذ اعتبارا من أمس الاثنين حتى 15 سبتمبر المقبل، ويشمل القرار الاعمال في المواقع المكشوفة وسائقي دراجات التوصيل.
ويقضي القرار بحظر العمل في الأماكن الخارجية المكشوفة، والأماكن المظللة غير المزوّدة بوسائل تهوية، من العاشرة صباحاً حتى الثالثة والنصف عصراً، على أن يُستأنف العمل في الفترة المسائية بعد انتهاء ساعات الحظر، بما يضمن حماية العمال من التعرض المباشر لدرجات الحرارة المرتفعة.
وأطلقت وزارة العمل حملة توعوية شاملة لوقاية العمال من الإجهاد الحراري خلال أوقات العمل، وذلك بالتعاون مع عددٍ من الشركاء في القطاعين الحكومي والخاص.
ويشارك في الحملة بجانب وزارة العمل، كلٌ من وزارة الصحة العامة، ووزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، وهيئة الأشغال العامة، وقطر الخيرية، والهلال الأحمر القطري، وشركة سنونو، وشركة طلبات، وشركة رفيق، وشركة كيتا.
وأكدت وزارة العمل أن القرار يُلزم أصحاب العمل والشركات والمؤسسات التي لديها مواقع عمل مكشوفة وتحت أشعة الشمس المباشرة، بوضع جدول زمني واضح تُحدَّد فيه ساعات العمل اليومية وفقاً لأحكام القرار، على أن يكون في مكان بارز يسهل على جميع العمال الاطلاع عليه، بما يعزز من الشفافية ويضمن الالتزام بالتشريعات المعتمدة.
وفي هذا السياق، قال السيد سعد راشد النابت، مساعد مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بوزارة العمل، إن حملة الوقاية من الإجهاد الحراري لعام 2026 تأتي في إطار جهود الوزارة المستمرة لتعزيز الوعي بالمخاطر المرتبطة بالعمل في الأجواء الحارة، وترسيخ ثقافة الوقاية في مواقع العمل. وأضاف النابت أن الحملة تركز على توعية أصحاب العمل والعمال بالإجراءات الوقائية اللازمة، بما يسهم في الحد من الإصابات المرتبطة بالإجهاد الحراري، وتعزيز بيئات عمل آمنة وصحية وفق أفضل معايير السلامة والصحة المهنية.
وسوف تنفذ الوزارة خطة رقابية متكاملة لمتابعة مدى التزام المنشآت بتطبيق أحكام القرار الوزاري الخاص بحظر العمل في الأماكن المكشوفة خلال ساعات الذروة الصيفية، من خلال تكثيف الجولات التفتيشية الميدانية والتعامل الفوري مع البلاغات والمخالفات.
وتهدف هذه الجهود إلى ضمان حماية العمال وتعزيز الامتثال للتشريعات المنظمة لسوق العمل، بما يرسخ بيئة عمل آمنة ومستدامة في مختلف القطاعات.
وفي السياق ذاته، كثفت إدارة السلامة والصحة المهنية جهودها الميدانية من خلال تنفيذ حملة توعوية استباقية قبل بدء تنفيذ القرار في مختلف مواقع العمل بالدولة بالتعاون مع الشركاء، وسوف تستمر هذه الجهود حتى 15 سبتمبر المقبل، وسوف تشمل توزيع منشورات إرشادية بعدة لغات، وعقد ندوات توعوية وتدريبية للعمال وأصحاب العمل، بهدف رفع مستوى الوعي بمخاطر الإجهاد الحراري وسبل الوقاية منه.
ودعت وزارة العمل أصحاب العمل إلى ضرورة الالتزام بأحكام القرار، حفاظاً على سلامة وصحة العمال، مؤكدة أنه سيتم اتخاذ الإجراءات القانونية بحق الشركات المخالفة، والتي قد تصل إلى إيقاف العمل في المواقع المعنية بالمخالفة، وذلك في إطار حرصها على تطبيق أعلى معايير السلامة والصحة المهنية، بما يدعم استراتيجية التنمية الوطنية لقوى عاملة كفؤة ذات إنتاجية عالية 2024-2030.
وتعمل الوزارة باستمرار على تعزيز منظومة الوقاية من الإجهاد الحراري من خلال توجيه أصحاب العمل بوضع خطط مشتركة مع العمال لتقييم المخاطر المرتبطة بالعمل في الأجواء الحارة، وتحديثها بشكل دوري، إلى جانب توفير التدريب السنوي للعمال على آليات الوقاية والتعامل مع حالات الإجهاد الحراري، وتوفير مياه الشرب الباردة وأماكن الاستراحة المظللة ومعدات الحماية الشخصية الملائمة للطقس الحار، بما يضمن بيئة عمل أكثر أماناً وصحة خلال فصل الصيف.كما تشمل الإجراءات الوقائية إجراء فحوصات طبية دورية للعمال، وتأهيل مسعفي ومشرفي السلامة والصحة المهنية للتعامل مع الحالات الطارئة، إضافة إلى اعتماد قياس مؤشر الحرارة (WBGT) لرصد مستويات الإجهاد الحراري في مواقع العمل.
أخبار متعلقة :