الدوحة - سيف الحموري - نظم معهد الإدارة العامة في ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي ورشة عمل افتراضية بعنوان «برنامج نقل المعرفة: من التعلم إلى التطبيق، ومن المعرفة إلى الأثر»، وذلك في إطار التعاون والتنسيق المشترك مع معهد الإدارة العامة في المملكة العربية السعودية، وبمشاركة عدد من المرشحين من دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
وتأتي الورشة ضمن الجهود الرامية إلى تعزيز تبادل الخبرات والتجارب الناجحة في مجال تطوير رأس المال البشري الحكومي، والاستفادة من أفضل الممارسات الإدارية والمهنية التي من شأنها الارتقاء بقدرات الموظفين الحكوميين، وتحويل المعرفة والخبرات المكتسبة إلى ممارسات عملية تنعكس بصورة مباشرة على بيئة العمل وجودة الأداء المؤسسي.
واستعرضت الورشة تجربة دولة قطر في برنامج نقل المعرفة، باعتباره أحد البرامج التي تركز على تطوير الكفاءات الحكومية الواعدة، من خلال إتاحة الفرصة أمام الموظفين للمشاركة في تجربة مهنية عملية تمتد لمدة 6 أشهر لدى عدد من الشركات الرائدة في القطاع الخاص والمؤسسات القطرية.
ويهدف البرنامج إلى تمكين الموظفين الحكوميين المشاركين من الاطلاع المباشر على بيئات العمل المتقدمة، واكتساب الخبرات العملية، والتعرف على أحدث الممارسات والأساليب المهنية والإدارية، بما يعزز قدراتهم ويتيح لهم الاستفادة من التجارب التي يكتسبونها خلال فترة البرنامج وتوظيفها لاحقاً في بيئة العمل الحكومي.
ولا يقتصر البرنامج على نقل المعرفة بصورة نظرية، وإنما يركز على تحويلها إلى خبرات ومهارات قابلة للتطبيق، بما يساعد المشاركين على الاستفادة من التجربة المهنية في تطوير أساليب العمل وتحسين الإجراءات وابتكار حلول عملية للتحديات التي تواجه المؤسسات الحكومية.
أخبار متعلقة :