الرياض - ياسر الجرجورة في الأحد 8 يونيو 2025 11:33 صباحاً - في إطار سعيها المتواصل لتطوير بيئة العمل وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، اتخذت المملكة خطوات استراتيجية لتحديث نظام العمل، شملت إعادة هيكلة نظام الكفالة التقليدي وتحسين آليات نقل الكفالة بما يخدم مصالح أصحاب العمل والعمال على حد سواء.
فقد تم تطوير السياسات العمالية، وإطلاق مجموعة من الخدمات الإلكترونية التي تتيح للأيدي العاملة التنقل بسلاسة داخل السوق السعودي، دون الحاجة للرجوع إلى الإجراءات الورقية المطولة، وقد شملت هذه الإصلاحات إلغاء نظام الكفالة التقليدي في عدد من المهن، وتحديد متطلبات واضحة لنقل الكفالة، ما ساهم في إرساء علاقة تعاقدية أكثر شفافية وعدلاً.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية 2025
بهدف ضمان العدالة في سوق العمل، حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط التي يجب توافرها عند طلب نقل الكفالة، وهي كالتالي:
-
أن يكون العامل قد أمضى عامًا كاملًا مع الكفيل الحالي.
-
أن يوفر صاحب العمل الحالي بيئة عمل ملائمة تحفظ حقوق العامل.
-
أن تكون إقامة العامل ورخصة العمل ساريتين.
-
تقديم طلب النقل عبر المنصات الرقمية الرسمية مثل منصة "أبشر" أو "قوى".
-
الحصول على موافقة وزارة الموارد البشرية على النقل.
خطوات نقل الكفالة إلكترونيًا عبر منصة قوى – 2025
أصبحت إجراءات نقل الكفالة في السعودية لعام 2025 أكثر سرعة ومرونة بفضل الاعتماد الكامل على التحول الرقمي، ويمكن تنفيذ العملية إلكترونيًا من خلال منصة "قوى" باتباع الخطوات التالية:
-
الدخول إلى منصة قوى الإلكترونية.
-
تسجيل الدخول ببيانات صاحب العمل أو العامل.
-
اختيار خدمة نقل الخدمات من الصفحة الرئيسية.
-
إدخال بيانات العامل المطلوب نقل كفالته.
-
تسجيل بيانات الجهة المستقبِلة للكفالة.
-
رفع نسخة من عقد العمل الجديد.
-
إرسال الطلب إلى صاحب العمل الحالي للموافقة.
-
سداد الرسوم المطلوبة عبر القنوات الرقمية.
-
استلام إشعار قبول الطلب عبر النظام.
-
تحديث بيانات الإقامة عبر منصة أبشر.
تحول نوعي نحو سوق عمل أكثر جاذبية
تأتي هذه الإجراءات ضمن جهود السعودية لبناء سوق عمل تنافسي ومرن يدعم الاستثمار ويوفر بيئة آمنة وشفافة للعمالة الوافدة، مع تحقيق التوازن بين مصالح الأطراف كافة.
