في حقيقة الأمر أن خصم التأمينات للقطاع الخاص هو أمر في غاية الأهمية، حيث أنه النسبة التي يتم خصمها من راتب الموظف هي نسبة ضئيلة مقابل ما يحصل عليه الموظفون من تأمينات إجتماعية، وذلك بعد واحدة من أكبر المزايا التي يتم تقديمها في القطاع الخاص بالسعودية، بالإضافة إلى بعض المزايا الأخرى التي يسعى من خلالها القطاع الخاص لإرضاء موظفيه والعاملين من خلاله، ومن خلال مقالنا اليوم سوف نتناول معكم المزيد من التفاصيل حول هذا الموضوع من حيث نسبة الخصم من الراتب وطريقة الحساب وغيره من النقاط الأخرى. 

حساب الراتب مع خصم التأمينات

في القطاع الخاص يتم خصم نسبة معينة من الراتب مقابل الحصول على تأمينات اجتماعية للموظف، ولكن حساب الخصم يتم كالتالي:

• في بداية الأمر يرجى العلم بأن نسبة خصم التأمينات من الراتب تختلف باختلاف جنسية الموظف. 
• يتم حساب خصم التأمينات من الراتب للموظف السعودي بنسبة خصم 9٪ من إجمالي الراتب للموظف. 
• كما أن صاحب العمل يتم التعامل معه في هذه الحالة على أنه موظف ويتم خصم نفس النسبة تماما وهي 9٪ من إجمالي الراتب. 
• في حالة أن الموظف غير سعودي، فيتم خصم التأمينات من الراتب بنسبة تصل إلى 2٪، كما أن صاحب العمل يخصم من راتبه نفس النسبة تقريبا.

طريقة حساب الراتب بعد خصم التأمينات 

سنتناول فيما يلي أبسط طريقة حساب الراتب بعد خصم التأمينات وهو يتم من خلال خطوتين كالتالي:

• في بداية الأمر لمعرفة مقدار الراتب بعد الخصم قم بضرب نسبة الخصم × إجمالي الراتب الشهري. 
• للحصول على مقدار الراتب النهائي قم بطرح الراتب الشهري من حاصل ضرب الخطوة السابقة. 

جدول صرف رواتب التأمينات

حساب الراتب بعد خصم التأمينات ساند

وفيما يلي سنقدم لكم طريقة حساب مقدار الراتب النهائي بعد القيام بخصم نسبة التأمينات المفروضة وكذلك نسبة ساند عن طريق الآتي:

• في بداية الأمر قم بتحديد إجمالي الراتب الخاص بك. 
• في الخطوة التالية قم بضرب الراتب الإجمالي في نسبة خصم التأمينات. 
• قم بضرب الراتب الإجمالي في نسبة ساند المحددة. 
• وأخيرا قم بطرح حاصل ضرب الراتب الإجمالي ونسبة التأمينات وحاصل ضرب الراتب ونسبة ساند من الراتب الإجمالي. 

أسئلة شائعة حول خصم التأمينات للقطاع الخاص