وضعت وزارة الموارد البشرية عدد كبير من القوانين الجديدة التي تأتي بدورها في حماية حقوق المرأة، وقد جاء ضمن مجموعة القوانين الجديدة لعمل المرأة قانون العمل الخاص بالنساء الحوامل ليأتي دوره في حماية المرأة أثناء فترة حملها فإليكم كافة التفاصيل التي تخص قانون العمل الجديد حتى تستطيعوا التعرف على حقوق وواجبات المرأة العاملة أثناء فترة الحمل.
قانون وزارة العمل للمرأة الحامل في السعودي
حقوق الحامل في العمل ظهرت في القانون الجديد التي قامت الدولة بوضعه خلال الفترة السابقة من أجل حماية حقوق المرأة فقد جاء هذا القانون ينظم العلاقة بين صاحب العمل، والنساء أثناء فترة الحمل وتعتبر هذه الفترة فترة حرجة تحتاج النساء إلى معاملة خاصة لذا وضع حث للمرأة الحامل العاملة.
- للمرأة الحامل حق أخذ إجازة وضع دون أن يعتبر أحد، وتكون مدفوعة الأجر.
- مدة إجازة الوضع لا تقل عن 10 أسابيع، ويمكن مدها لكن الأسابيع الزائدة ستكون غير مدفوعة الأجر.
- العمل أثناء فترة الحمل يكون أقل بنسبة لها كما أنها يمكن أن تعمل عدد ساعات أقل.
- لابد أن تكون بيئة العمل أقل إجهاد، آمنة، لا يوجد أي خطر على حياتها.
شروط قرض العمل الحر للنساء
ساعة الرضاعة في وزارة التعليم
وضعت الموارد البشرية قانون من أجل حماية المرأة بعد الوضع، وقد جاء القانون هذه المرة لحماية الأطفال الرضع، حيث يصرح للقانون للنساء العاملات في وزارة التربية والتعليم أو أي قطاع لقطع العمل لعدد ساعات معينة في اليوم من أجل إرضاع أطفالهن
نظام العمل السعودي أصبحت يكفل حقوق المرأة الحامل في القطاع الخاص، والقطاع العامل فقد بات الأمر أكثر مرونة للتعامل مع حقوق المراة الحامل في العمل خاصة بعد قانون العمل الجديد.
الأسئلة الشائعة حول تخفيض ساعات العمل للمرأة الحامل في السعودية
ما هي حقوق المرأة الحامل في العمل؟
للمرأة الحامل عدة حقوق يجب مراعاتها أثناء فترة الحمل في بيئة العمل أولهم توفير بيئة عمل آمنة لها، ومن ثم ساعات العمل الخاصة بها تكون أقل من باقي الموظفين رفقًا بحالتها كما يكون لها حق إجازة لمدة لا تقل عن 10 أسابيع مدفوعة الأجر بعد الوضع.
ما هو قانون العمل السعودي؟
قانون العمل السعودي هو قانون قامت وزارة الموارد البشرية بوضعه من أجل تنظيم العلاقة في العمل بين صاحب العمل والعاملين لتصبح حقوق وواجبات كلا الطرفين محمية في ظل القانون.
ما هو قانون وزارة العمل السعودي للمرأة الحامل؟
قانون جاء بموجبه حماية حقوق المرأة العاملة أثناء فترة الحمل، حيث يضمن لها هذا القانون كافة حقوقها في العمل ما بين حمايتها من الرفض أو تحمل أكثر من طاقتها في العمل خاصة خلال هذه الفترة فقد جاء هذا القانون رفقًا بحالة النساء أثناء فترة الحمل.
