الرياض - ياسر الجرجورة في الجمعة 19 ديسمبر 2025 11:28 مساءً - يعد موضوع العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل من القضايا المهمة التي تهم رجال الأعمال والعمالة الوافدة على حد سواء، نظرًا لما يترتب عليه من آثار قانونية وتنظيمية مباشرة على سوق العمل. ولضمان تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وضمان التزام الجميع بالأنظمة المعمول بها، قامت الجهات المختصة بوضع ضوابط محددة لإصدار رخصة العمل. وفي هذا المقال سنتناول بالتفصيل الإجراءات والمتطلبات المتعلقة بالعامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل وأهمية الالتزام بها.
مشكلة العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل
تعتبر مشكلة العامل غير المصرح له بإصدار رخصة عمل من الموضوعات الأكثر شيوعا في سوق العمل، وبالتحديد في الدول التي تضع قواعد وضوابط صارمة لتنظيم العمل بينوالعامل وصاحب العمل:
- في بداية الأمر تبدأ المشكلة في الظهور عندما يعمل الشخص دون الحصول على تصريح رخصة عمل سارية، الأمر الذي يعرضه للمساءلة القانونية مما يؤدي لحرمانه من حقوقه وواجباتها الأساسية.
- أيضًا يؤثر الوضع على صاحب العمل ويستعرض لمخالفة وغرامة بسبب ما يسمى لتشغيل عمالة غير نظامية.
- ونتيجة لذلك اضطرت الجهات المعنية على وضع ضوابط صارمة وحاسمة للتقليل من هذه الظاهرة.
عقوبة عمل تابع غير مصرح له بالعمل
يتم فرض عقوبة عمل تابع غير مصرح له بالعمل ضمن إطار القوانين المنظمة لسوق العمل، وذلك للحد من المخالفات التي تؤثر سلبًا على الاستقرار الوظيفي والاقتصادي حيث :
- وتشمل هذه العقوبة غالبا مساءلة كل من العامل المخالف وصاحب العمل الذي سمح له بممارسة العمل دون أن يحصل على تصريح رسمي أو رخصة عمل سارية.
- يتعرض العامل لعقوبات قانونية مثل الغرامة أو الإبعاد، لكن صاحب العمل عليه مسؤولية أكبر قد تصل إلى الغرامات المالية أو إيقاف الخدمات أو منعه من جلب عمالة جديدة.
- تأتي هذه الإجراءات في إطار حماية سوق العمل من العشوائية وضمان تكافؤ الفرص بين العاملين النظاميين.
- وتؤكد الجهات المعنية بهذا الأمر على أهمية تصحيح الأوضاع النظامية للتابعين قبل البدء في أي نشاط مهني، لتجنب الوقوع في المشاكل والأزمات
- الالتزام بإصدار تصاريح العمل الرسمية يساهم في حفظ الحقوق وتنظيم العلاقة بين جميع الأطراف بشكل قانوني وآمن.
تابع غير مصرح له بالعمل
تابع غير مصرح له بالعمل هو الشخص المسجل كتابع لأحد المقيمين، مثل الزوجة أو الأبناء، لكنه يمارس أي نشاط مهني دون الحصول على تصريح عمل رسمي من الجهات المعنية حيث:
- تعتبر هذه الحالة مخالفة صريحة لأنظمة العمل، حيث تشترط القوانين استخراج رخصة عمل سارية قبل البدء في أي وظيفة، سواء كانت بدوام كامل أو جزئي.
- وجود تابع يعمل دون تصريح يعرضه للمساءلة القانونية، كما يتعرض صاحب العمل الأزمات ومشاكل تنتهي بالعقوبة والغرامة.
- وتكمن خطورة هذه المخالفة في أنها تؤثر على تنظيم سوق العمل وتفتح الباب أمام التوظيف غير النظامي.
- نتيجة لذلك تؤكد الجهات المعنية على ضرورة تصحيح أوضاع التابعين الراغبين في العمل، من خلال استكمال الإجراءات النظامية المعتمدة.
- الالتزام بالقوانين لا يحمي العامل فقط، بل يضمن أيضًا استقرار العلاقة المهنية ويساعد على العمل في ظروف منظمة للطرفين.
أسئلة شائعة حول العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل
متى تكون رخصة العمل ب100 ريال؟
- لمن يحصلون على راتب 700 و 800 ريال شهريا.
هل تصدر السعودية تأشيرة عمل بدون كفيل؟
- نعم حيث أعلنت الحكومة مؤخرا عن تلك القرار.
كم تبلغ تكلفة تصريح العمل في المملكة العربية السعودية؟
- 800 ريال سعودي لثلاثة أشهر متتالية.
