الرياض - ياسر الجرجورة في الأربعاء 4 فبراير 2026 12:01 مساءً - انتهت حقبة امتدت لأكثر من سبعة عقود. المملكة العربية السعودية تطوي صفحة نظام الكفالة التقليدي نهائياً، وتفتح الباب أمام حرية مهنية غير مسبوقة عبر إطلاق تأشيرة العمل المستقل التي تحرر 13 مليون مقيم أجنبي من قيود الكفيل.
يمنح النظام الجديد المقيمين الأجانب تصريحاً نظامياً للإقامة والعمل داخل المملكة دون ربطهم بكفيل محدد، ويفتح أمامهم حرية اختيار جهة العمل والانتقال الوظيفي وممارسة الأنشطة الاستثمارية وفقاً للأطر المعتمدة رسمياً.
الشروط الستة الميسرة للحصول على التأشيرة:
- بلوغ سن 21 عاماً كحد أدنى
- إثبات الملاءة المالية الكافية لضمان الاستقرار المعيشي
- تقديم فحص طبي معتمد يؤكد السلامة الصحية
- تقديم سجل جنائي خالٍ من القضايا والسوابق
- تقديم عرض عمل أو عقد مهني نظامي عند الحاجة
- التعهد بالالتزام الكامل بأنظمة وتعليمات المملكة
تتم عملية التقديم إلكترونياً بالكامل عبر منصة أبشر أو البوابة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث يملأ المتقدم النموذج الرقمي ويرفع الوثائق المطلوبة -جواز السفر وكشف الحساب البنكي- قبل سداد الرسوم ومراجعة البيانات وانتظار إشعار الموافقة.
تأتي هذه الخطوة التحويلية ضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030 لتقليص الاعتماد على آليات العمل التقليدية وتعزيز استقلالية العامل الوافد، بما يهيئ بيئة أعمال أكثر مرونة وجاذبية للاستثمارات المحلية والدولية.
التأثير المتوقع: يستهدف النظام الحديث استقطاب الخبرات العالمية وتحفيز الابتكار ورفع مستوى التنافسية، ما يعزز مكانة المملكة كمركز إقليمي وعالمي للأعمال والاستثمار، ويمنح الوافدين استقلالية مهنية تفتح آفاقاً جديدة للاستثمار والعمل الحر.
