الرياض - ياسر الجرجورة في الأحد 26 أكتوبر 2025 10:12 صباحاً - أعلنت هيئة الموارد البشرية السعودية عن توطين مجموعة من المهن والهدف هو توفير فرص عمل أكبر للمواطنين في المملكة العربية السعودية ولهذا السبب تم الإعلان عن توطين بعض المهن بحيث لا يعمل بها سوى المواطنين.
وبناءً على خبر التوطين جاء الخبر كالصاعقة حيث يوجد الكثير من المقيمين في السعودية أصبحوا بلا عمل وفي الكثير من الأوقات من الوارد أن يعودوا إلى الموطن الأصلي لهم بسبب عدم إيجاد الوظيفة المناسبة لهم.
مع العلم أن المهن التي تم توطينها جاءت بنسب مختلفة حيث تتمثل في مهنة الأشعة والتي وصلت إلى نسبة 65% علاوة على مهنة العلاج الطبيعي التي جاءت بنسبة 80% ومهنة المختبرات الطبية التي وصلت إلى 80%.
كم راتب فني أشعة في السعودية ومستقبل الرواتب في القطاع الصحي السعودي 2025؟
فني الأشعة هو جزء لا يتجزأ من فريق الرعاية الصحية، حيث يقوم بتشغيل أجهزة التصوير الطبي واستخدام تقنيات متقدمة لتشخيص المرضى. مع النمو المستمر في القطاع الصحي في المملكة العربية السعودية، أصبحت مهنة فني الأشعة من المهن المطلوبة. في هذا المقال، سنقدم نظرة شاملة حول راتب فني أشعة في السعودية 2025 والعوامل المؤثرة عليه، بالإضافة إلى المكافآت والمزايا الأخرى التي يحصل عليها العاملون في هذا المجال.
الراتب الأساسي لفني الأشعة في المستشفيات السعودية
راتب فني أشعة في السعودية يختلف بناءً على العديد من العوامل، منها الخبرة، والمؤهل العلمي، ونوع المنشأة الصحية. في المستشفيات الحكومية، يبدأ الراتب الأساسي لفني الأشعة عادة من 8,000 ريال سعودي، ويمكن أن يصل إلى 12,000 ريال سعودي أو أكثر. في المستشفيات الخاصة، قد تكون الرواتب أعلى قليلاً بسبب العروض التنافسية لجذب الكفاءات. بشكل عام، تتراوح الرواتب بين:
- المستوى المبتدئ: من 8,000 إلى 9,000 ريال سعودي.
- المستوى المتوسط (بخبرة 3-5 سنوات): من 9,500 إلى 11,000 ريال سعودي.
- المستوى المتقدم (أكثر من 10 سنوات خبرة): من 12,000 ريال سعودي وأعلى.
البدلات والمكافآت المالية لفنيي الأشعة في القطاع الصحي
إلى جانب راتب فني أشعة في السعودية، هناك بدلات ومكافآت تُقدم لتحفيز الموظفين، لا سيما في القطاع الصحي الحكومي. تشمل هذه البدلات:
- بدل خطر: نظراً لتعرض فنيي الأشعة للإشعاعات، يُمنحون بدل خطر يتراوح بين 500 و1,000 ريال سعودي شهرياً.
- بدل عدوى: لحماية العاملين في البيئات الطبية، يُقدم هذا البدل ويتراوح بين 300 و700 ريال سعودي.
- بدل نقل: لمساعدة الموظفين في التنقل، وقد يصل إلى 600 ريال سعودي.
- مكافآت نهاية الخدمة: تمنح بناءً على عدد سنوات العمل في القطاع الصحي.
أخبار متعلقة :