الرياض - ياسر الجرجورة في الأربعاء 25 فبراير 2026 12:58 صباحاً - وفقاً لرؤية المملكة العربية السعودية لعام 2030 فقد قامت المملكة العربية بالإعلان عن شروط تأشيرة العمل الحر لتحرير سوق العمل السعودي من هيمنة الكفيل وارتباط العمال الأجانب بكفيل واحد، وفي المقال التالي سوف نوضح كافة التفاصيل بخصوص إلغاء الكفالة وتأشيرة العمل الحر.
قرار إلغاء الكفالة بشكل نهائي
قامت المملكة العربية السعودية بالإعلان عن توفير تأشيرة العمل الحر بدون كفيل والقضاء على نظام الكفالة الذي يسيطر على سوق العمل بشكل كبير، وتأتي هذه الخطوة تأكيداً على رؤية المملكة العربية السعودية لعام 2030 من خلال الارتقاء بسوق العمل السعودي بتحرير الأجانب العاملين داخل المملكة من الارتباط بكفيل واحد والانتقال من وظيفة إلى أخرى بكل سهولة وذلك سوف ينتج عنه الارتقاء بالمستوى الاقتصادي للدولة.
ومن المتوقع أن تساعد هذه الخطوة في جذب العديد من الخبرات المميزة من جميع أنحاء العالم والمساعدة في تعزيز روح الابتكار ومن ثم الارتقاء بالمستوى الاقتصادي للدولة دولياً وإقليمياً.
شروط تأشيرة العمل الحر
حتى يتم الحصول على تأشيرة العمل الحر فلابد من توافر مجموعة من الشروط المطلوبة للتقديم والحصول عليها، وتتمثل شروط تأشيرة العمل الحر فيما يلي:
- الحد الأدنى لعمر المتقدمين هو 21 عام.
- تقديم ما يثبت قدرة المواطن المالية على الاستقرار المعيشي بالمملكة.
- تقديم شهادة الفحص الطبي من مركز معتمد.
- عدم وجود أي سوابق جنائية في سجل المقيم الجنائي.
- وجود عقد عمل أو عرض نظامي في حالة الضرورة.
- ضرورة الالتزام بشكل كامل لجميع تعليمات وأنظمة المملكة.
كيفية التقديم على تأشيرة العمل الحر
يتم التقديم على تأشيرة العمل الحر بطريقة إلكترونية عبر موقع أبشر الإلكتروني، وذلك يتم عن طريق اتباع الخطوات التالية:
- الدخول على منصة أبشر من هنا.
- الدخول على قائمة الخدمات.
- الانتقال إلى خدمات التأشيرات.
- اختيار تأشيرة العمل الحر.
- تعبئة النموذج الموجود بكافة البيانات المطلوبة.
- رفع كافة المستندات المطلوبة.
- تسديد الرسوم بأحد وسائل الدفع المناسبة والتقديم على طلب التأشيرة في النهاية.
اقرأ أيضاً: عااجل.. السعودية تفتح أبوابها للوافدين للحصول على تأشيرة العمل بدون كفيل
أخبار متعلقة :