الرياض - ياسر الجرجورة في الثلاثاء 30 يونيو 2026 08:34 مساءً - تخوض المملكة العربية السعودية خطوة استراتيجية جديدة نحو تمكين الكفاءات الوطنية في سوق العمل، حيث دخل قرار توطين المهن الهندسية في السعودية حيز التنفيذ رسمياً . هذا الإجراء يأتي ثمرة تعاون ثنائي مكثف بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة البلديات والإسكان، بهدف رفع معدلات توظيف الكوادر المحلية وتشجيع الخريجين الجدد على قيادة المشاريع التنموية الكبرى في البلاد.
تفاصيل وآلية تطبيق توطين المهن الهندسية في السعودية
قضى التوجيه الحكومي الجديد بإلزام منشآت القطاع الخاص التي تضم كادراً هندسياً مكوناً من 5 موظفين فأكثر، برفع نسبة المواطنين لديها لتصل إلى 30% كحد أدنى. ويسعى هذا التنظيم إلى خلق بيئة عمل جاذبة ومستدامة للمهندسين والمهندسات السعوديين، مع تقديم حزم دعم وتحفيز للمؤسسات الملتزمة بنسب التوطين المحددة لمساعدتها في استقطاب وتدريب المواهب الوطنية ذلاخس بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
يشترط للقبول في هذه الوظائف حصول المهندس السعودي على الاعتماد المهني الرسمي والمباشر من قبل الهيئة السعودية للمهندسين لضمان جودة الأداء والكفاءة في الميدان.
أبرز التخصصات المستهدفة في قرار التوطين الجديد
استهدف القرار حزمة واسعة ومتنوعة من التخصصات الحيوية في سوق العمل، حيث يشمل توطين المهن الهندسية في السعودية نحو 46 تخصصاً ومسمى وظيفياً مختلفاً، ومن أهمها:
- الهندسة الإنشائية والمعمارية: وتشمل مهندس معماري، ومهندس تصميم مواقع.
- الطاقة والإنتاج: وتضم مهندس توليد طاقة، مهندس نفط وغاز، بالإضافة إلى مهندس صناعي.
- التقنيات المتقدمة والتطوير: مثل مهندس إلكترونيات، ومهندس بحث وتطوير، ومهندس إنتاج تقني.
- النقل والطيران: وتتضمن مهندس طيران، مهندس مركبات، ومهندس بحري.
- الخدمات العامة البيئية: ومن أبرزها مهندس صحي.
أهداف وأبعاد رفع نسب التوطين الهندي بالقطاع الخاص
لا يقتصر الهدف من قرار توطين المهن الهندسية في السعودية على توفير فرص وظيفية فحسب، بل يمتد ليشمل نقل المعرفة وتوطين الخبرات الفنية المعقدة في البنية التحتية والمشاريع العملاقة للمملكة. وتتوقع الجهات التنظيمية أن يسهم هذا القرار في تعزيز المحتوى المحلي، ورفع مساهمة المواطنين في الناتج المحلي الإجمالي، ودفع عجلة التنمية الاقتصادية الشاملة بما يتوافق مع تطلعات رؤية السعودية الطموحة.