دبي - ورده حسن - المحتوي
كشفت منصة “قوى”، عبر صفحتها الرسمية على موقع “إكس”. عن الحالات التي يُسقط فيها اسم الموظف من سجلات المنشأة بشكل تلقائي.
بينما أكدت أن النظام يضمن وضوح الإجراءات سواء لصاحب العمل أو العامل. وذلك في تفاعل سريع مع استفسارات المتابعين.
3 حالات
كما أوضحت المنصة أن هناك ثلاث حالات رئيسية يُشطب فيها اسم الموظف من المنشأة:
- انقطاع الموظف عن العمل بعد مرور 60 يومًا متواصلة.
- الموظف الحاصل على خروج نهائي بمجرد مغادرته المملكة.
- انتقال الموظف إلى منشأة أخرى بشكل رسمي.
في حين جاء هذا التوضيح ردًا على استفسار أحد المواطنين الذي طرح تساؤلًا نصه:
“هناك عامل لديه خروج نهائي وانتهت فترة الـ60 يومًا، ولم يسافر وانتهت إقامته، فهل يجب أن أجدد الإقامة وكارت العمل؟”
وتؤكد “قوى” أن النظام يُسقط اسم الموظف تلقائيًا في الحالات المحددة. بما يضمن حقوق الأطراف كافة ويعزز من تنظيم بيئة العمل في المملكة.
فيما تعد منصة قوى إحدى المبادرات الرقمية الرائدة. التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
كذلك أُطلقت بهدف تعزيز التحول الرقمي في قطاع العمل. وتبسيط الإجراءات أمام أصحاب المنشآت والعاملين على حد سواء.
كما تهدف المنصة إلى تقديم تجربة موحدة وشاملة لجميع خدمات قطاع العمل بشكل إلكتروني. بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030 في رفع كفاءة سوق العمل وزيادة فاعلية الأنظمة واللوائح.
خدمات منصة قوى
وتتيح منصة قوى عبر واجهة استخدام سهلة وسريعة العديد من الخدمات، من أبرزها:
- إصدار وتجديد رخص العمل.
- توثيق وإدارة العقود إلكترونيًا.
- خدمة نقل خدمات الموظفين غير السعوديين بين المنشآت.
- الاطلاع على لوائح العمل الداخلية وإصدارها.
- خدمات التقييم الذاتي للمنشآت.
- إدارة بيانات المنشآت والعاملين بشكل متكامل.
كما توفر المنصة حلولًا رقمية متقدمة لأصحاب الأعمال لمتابعة التزامهم بأنظمة العمل.
إضافة إلى دعم الأفراد في الاطلاع على بياناتهم الوظيفية. وإنجاز معاملاتهم دون الحاجة لمراجعة الفروع التقليدية.
علاوة على ذلك ساهمت منصة قوى منذ انطلاقها في تقليل الوقت والجهد على المستفيدين. وتسهيل إجراءات التوظيف وإدارة الموارد البشرية؛ ما جعلها خطوة محورية نحو بناء سوق عمل أكثر كفاءة ومرونة.
أخبار متعلقة :