كيفية تنزيل وطباعة شهادة التعريف بالراتب عبر منصة “قوى”

دبي - ورده حسن - المحتوي

Advertisements

في إطار التحول الرقمي الذي تشهده المملكة وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة «قوى» العديد من الخدمات الإلكترونية التي تسهل على أصحاب العمل والعاملين إنجاز معاملاتهم بسهولة ودقة.

ومن أبرز هذه الخدمات إصدار شهادة التعريف بالراتب إلكترونيًا دون الحاجة إلى مراجعة الجهات المختصة.

ما شهادة التعريف بالراتب؟

تُعد شهادة التعريف بالراتب مستندًا رسميًا يوضح بيانات الموظف الأساسية، مثل: الاسم، والوظيفة، وتاريخ الالتحاق، وقيمة الراتب الأساسي والبدلات.

وغالبًا ما تُستخدم هذه الشهادة لتقديمها للبنوك أو الجهات الرسمية عند التقديم على قروض أو معاملات إدارية.

خطوات تنزيل شهادة التعريف بالراتب

يمكن تنزيل أو طباعة شهادة التعريف بالراتب من خلال اتباع الخطوات التالية:

  • سجل الدخول إلى حساب الأفراد في “قوى”.
  • اذهب إلى قسم “الخدمات” واختر “شهادات التعريف بالراتب”.
  • ابحث عن الشهادة التي تريد تنزيلها أو طباعتها من قائمة شهادات التعريف بالراتب.
  • اذهب إلى قسم “عرض الشهادة” واضغط على زر “تنزيل” أو “طباعة”.

شروط وأحكام الاشتراك في المنصة

  • تكون مدة الاشتراك لكل مستخدم مفوض هي سنة ميلادية واحدة فقط.
  • لا يمكن نقل الاشتراك من مستخدم مفوض إلى مستخدم مفوض آخر، بل يلزم اشتراك جديد.
  • على مدير حساب المنشأة/مدير الرقم الموحد إلغاء تفويض المشترك بالمنشأة في حالة استقالته أو في أي حال من الأحوال، ولا تتحمل منصة قوى مسؤولية تقصير مدير حساب المنشأة/مدير الرقم الموحد في الغاء تفويض المشترك.
  • في حالة إلغاء الاشتراك لا يمكن للمشترك استرداد اشتراكه والاستفادة من الخدمات. ويتطلب التجديد عند الرغبة في الاشتراك مجددًا.
  • لا يسترد مبلغ الاشتراك في أي حال من الأحوال.

أهمية منصة “قوى” في سوق العمل

تسهم منصة “قوى” في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 من خلال:

  • تعزيز الشفافية والمصداقية في التعاملات بين أصحاب العمل والموظفين.

  • تسهيل إجراءات إصدار التأشيرات، ورخص العمل، ونقل الخدمات.

  • دعم التوطين؛ من خلال إصدار شهادات توطين تسهم في رفع نسبة السعودة.

  • تحقيق التوازن بين حقوق وواجبات الأطراف المختلفة في سوق العمل.

منصة “قوى” تعد ركيزة أساسية في تطوير سوق العمل؛ عن طريق تقديم خدمات رقمية متكاملة تسهم في تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين، وتعزز من تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 بمجال العمل والتنمية الاجتماعية.

أخبار متعلقة :