الرياض - ياسر الجرجورة في الخميس 30 أكتوبر 2025 18:05 مساءً - نظام مسار الترقية هو منصة إلكترونية أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بهدف تسهيل عمليات الترقيات للموظفين الحكوميين بشكل إلكتروني شفاف وعادل، بعيدًا عن المعاملات الورقية التقليدية.
أهداف منصة مسار للترقيات
- ضمان العدالة والشفافية في عملية الترقيات.
- تسهيل وصول الموظفين إلى بياناتهم ومؤهلاتهم إلكترونيًا.
- توفير الوقت والجهد عبر تقليل الإجراءات الورقية.
- تحقيق رؤية السعودية 2030 في التحول الرقمي الإداري.
خطوات الاستعلام عن مسار الترقية 2025
- الدخول إلى منصة مسار الرسمية.
- تسجيل الدخول عبر حساب النفاذ الوطني الموحد.
- اختيار خدمة “الترقيات”.
- استعراض بيانات الترقيات المتاحة والتأكد من مطابقة الشروط.
- تقديم الطلب إلكترونيًا وانتظار النتيجة بعد اعتمادها من الجهة المختصة.
شروط الاستفادة من نظام مسار الترقية
- أن يكون الموظف على رأس العمل.
- إكمال المدة النظامية في المرتبة الحالية.
- اجتياز المقابلات أو الاختبارات إن وُجدت.
- توفر وظيفة شاغرة في المرتبة الأعلى.
خدمات أخرى تقدمها منصة مسار
لا تقتصر منصة مسار على الترقيات فقط، بل تشمل العديد من الخدمات مثل:
- إدارة الأداء الوظيفي.
- التنقلات الوظيفية بين الجهات الحكومية.
- التظلمات الإدارية.
- إدارة بيانات الموظفين.
رابط منصة مسار الترقية
يمكن الدخول مباشرة إلى رابط منصة مسار للترقيات عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والاستعلام عن الترقيات أو التقديم عليها إلكترونيًا.
الأسئلة الشائعة حول نظام مسار الترقية
كيف أعرف أن ترقيتي نُشرت على منصة مسار؟
يمكنك متابعة حالة الترقية عبر حسابك الشخصي على المنصة، حيث تظهر إشعارات بالطلبات التي تمت الموافقة عليها أو المرفوضة.
متى يتم الإعلان عن الترقيات الجديدة؟
تُعلن وزارة الموارد البشرية عن الترقيات بشكل دوري في مواعيد محددة خلال العام، ويُرسل إشعار للموظف عبر حسابه في مسار.
هل يمكن تقديم تظلم في حال رفض الترقية؟
نعم، تتيح المنصة خدمة التظلمات الإدارية إلكترونيًا للموظفين الذين لم تُقبل ترقياتهم، مع توضيح الأسباب.
روابط ذات صلة
- تعرف على نظام مسار ترقية الجديد في السعودية
- المملكة تفتح أبوابها للمغتربين وتعلن إلغاء شرط الثلاث سنوات لجميع الوافدين
نظام مسار الترقية يمثل نقلة نوعية في التحول الرقمي الحكومي بالسعودية، إذ يحقق العدالة والشفافية للموظفين، ويساعد الجهات الحكومية على إدارة الترقيات بكفاءة أعلى.
أخبار متعلقة :