فجرت وزيرة التربية والتعليم سارة بنت يوسف الأميري مفاجأة كبرى خلال جلسة المجلس الوطني الاتحادي، بالكشف عن اعتماد منظومة تقييم متطورة تربط نتائج الأداء التعليمي مباشرة بالحوافز المالية والمزايا الوظيفية.

وتستهدف هذه الثورة التعليمية الحقيقية تطوير جودة الممارسات التربوية عبر نظام عادل يكافئ المتميزين ويحفز المقصرين على تحسين مستواهم المهني.

• منظومة شاملة للتطوير المهني: تضم برامج تدريبية مستمرة ومنصات رقمية متخصصة
• ربط مباشر بالميدان: تصميم البرامج وفقاً لاحتياجات المدارس وتحديثات المناهج
• دعم البيئة المهنية: تعزيز فرص التطوير الوظيفي وتشجيع التعاون المجتمعي

أكدت الأميري خلال الجلسة المخصصة لمناقشة جودة حياة الكادر التعليمي أن ترسيخ مكانة المعلم الاجتماعية يتطلب منظومة متكاملة وليس إجراءات منفصلة، مشددة على أن احترام المعلم وضبط سلوك الطلاب مسؤولية مجتمعية تبدأ من الأسرة.

ويأتي هذا النظام الثوري ضمن خطة الوزارة الطموحة لخلق بيئة تعليمية متطورة تحفز المعلمين على الابتكار والمشاركة الفعّالة، بما يحقق رؤية الإمارات الاستراتيجية في التعليم المستدام وضمان العدالة المهنية لجميع أفراد الكادر التعليمي.