كتب ناصر المحيسن - الكويت في السبت 27 مايو 2023 10:14 مساءً - أقامت جامعة الشرق الأوسط الأميركية AUM حفل تكريم الشركات المتميزة AUM corporate Award 2023 لتكريم الشركات والمؤسسات المحلية والعالمية المشاركة في معرض الفرص الوظيفية لخريجي AUM، والذي أُقيم في المركز الثقافي التابع للجامعة، وتم فيه تكريم قادة الأعمال في هذه الشركات المتميزة.
واستهل الحفل بكلمة ألقاها نائب رئيس مجلس إدارة هيومن سوفت طارق العثمان، فقال: إننا في AUM نعتمد شعار «we are as good as our students»، إن تقييمنا الأساسي هو نجاح طلبتنا وخريجينا، ومسؤوليتنا معهم لا تنتهي عند التخرّج، موضحاً أن هدفاً من أهدافنا الأساسية هو نجاح الطلبة والخريجين ما بعد التخرج، وهنا تأتي الشراكة الحقيقية بيننا وبين الشركات والمؤسسات الرائدة في مجال الأعمال في الدولة.
وأضاف العثمان: إن مرحلة ما بعد التخرّج للشباب هي ليست مرحلة سهلة، حيث يكون الطالب خلال رحلة 12 سنة دراسية تبدأ من المدرسة، ويعقبها 4 سنوات في الجامعة، يكون على علم أين سيذهب في كل عام، إلا أنه عقب التخرّج بعد 16 سنة دراسية، لا يكون هناك طريق واضح له، ولا يعلم ماذا سيفعل، ولا أين سيعمل، فليست كل الفرص متاحة له، يأتي ذلك في خضم توقعات المجتمع، والذي يطلب ويتوقع منه أن يكون منتجاً ومسؤولاً.
وأردف: هنا يأتي دور الشركات والمؤسسات، والدعم المهم جداً الذي يقدمونه في الفترة التدريبية الأولى للخريجين، الأمر الذي يُساعدهم في الانتقال من فكر التعلم (student mode) إلى الفكر الإحترافي (professional mode)، سواء من خلال التدريب الميداني، أو برامج التدريب التي توافرها الشركات والمؤسسات.
قصة كفاح
وتأكيداً على الدور المهم الذي تلعبه الشركات والمؤسسات مع الخريجين في حياتهم المهنية، استشهد طارق العثمان بقصة لأحد أصدقائه عمر الحيدر، حيث عمل بعد تخرجه في هيئة الاستثمار، وانخرط في البداية في برنامج تدريبي، أعقبها تدريب ميداني في Doltcha Bank في المملكة المتحدة، والذي كان له فائدة وأثر كبير في حياته المهنية، حيث ساعدته على الانتقال من Student Mode لـprofessional Mode.
واستطرد قائلا: استمر صديقي في هيئة الاستثمار قرابة الخمس سنوات، وفي هذه الأثناء، قرّر هو وصديقنا فهد المبارك أن يبدآ مشروعهما الخاص، وقاما بإنشاء كافيه، إلا أنه لم ينجح. ومن ثم غيرا الفكرة وقاما بافتتاح مطعم للبرغر ولاقى نجاحاً، إلا أنه لم يكن على مستوى طموحهما.
حينها، قررا الذهاب في رحلة عمل إلى الهند لمدة شهر، لعمل جولة و taste testfood tasting في مختلف المناطق هناك، تلقينا عقبها بستة أشهر دعوة منهما لافتتاح مطعم خاص بهما في مجمع الأفنيوز، علماً بأنها كانت مخاطرة كبيرة لهما افتتاح مطعم في الأفنيوز لتكلفته العالية، إلا أنه ولله الحمد وفقا في المشروع، كما قاما بافتتاح عدة أفرع له، ومازالا مستمرين في التوسع.
وهنا أشار العثمان إلى أنه بالنسبة لعمر الحيدر، فقد كانت فترة التدريب في هيئة الاستثمار، مهمة جداً له وللنجاح الذي حققه في حياته المهنية، حيث منحته الثقة، وعزّزت لديه فكرة الانتقال من كونه طالباً إلى موظف، إلى رائد أعمال، فبالفعل استفاد من جميع ما تعلمه خلال فترة التدريب وقام بتطبيقها في حياته العملية.
واختتم العثمان بالإعراب عن شكره للشركات والمؤسسات على ثقتها في طلبة وخريجي AUM، وعلى تبني مسيرتهم المهنية وتدريبهم، وتعزيز ثقتهم بأنفسهم ليكونوا رواد أعمال وقادة المستقبل. واختتم حديثه متمنياً النجاح للجميع.
تتويج البنك الوطني بجائزة المجهود العالي في توظيف خريجي الجامعة
العبلاني: علاقة استراتيجية بين البنك الوطني و«AUM»
أعلنت «AUM» أن جائزة المجهود العالي في توظيف خريجي الجامعة لعام 2023 من نصيب الجهة التي وظفت أكبر عدد من خريجي AUM لهذا العام، وهو بنك الكويت الوطني.
وقال مدير عام الموارد البشرية في مجموعة بنك الكويت الوطني عماد العبلاني، إن العلاقة بين البنك وجامعة AUM علاقة استراتيجية، تهدف لاستفادة جميع الأطراف، مؤكداً أن قوام ونشاط العمل في المجموعة، هي الكوادر والكفاءات البشرية، وهي المحرك الرئيسي للعمليات التشغيلية في كل القطاعات.
وأضاف أن «AUM» قادرة على تزويد سوق العمل بمخرجات وكوادر متخصصة بتقديم الفكر المتميز للإدارة التفيذية وتبنيها لمشاريع التنفيذ الفعلية على أرض الواقع، مشيراً إلى أن كوادر AUM تتميز بالرغبة في التطويرالعملي والوظيفي والعمل الجماعي في كل المجالات خارج المالوف، متمنياً لهم التوفق والسداد في سوق العمل.
«صناعات الغانم»: دور متميز لـ «AUM» في ربط خرّيجها بالقطاع الخاص
أعرب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة صناعات الغانم أنس العتيقي، عن شكره لجامعة AUM على دورها المتميز في الربط بين خريجها والقطاع الخاص بكل شركاته، مبينا أن شباب وخريجي AUM يتميزون بالثقة بالنفس والقدرة على تحصيل المعلومات وتطوير العمل.
«برقان»: إيمان كامل بقدرات خرّيجي الجامعة
قال رئيس استقطاب المواهب في بنك برقان عبدالوهاب عبدالرحيم، إن AUM تتميز بالإبداع والفكر المتطور في تنظيم المعارض الوظيفية التي ينتج عنها قبول عدد كبير من خريجي الجامعة في شركات القطاع الخاص، منوهاً إلى أن «برقان» لمس المشاركة الفعّالة من خلال المعرض الوظيفي، لإيمانه الكامل بقدرات خريجي الجامعة، لافتا الى قبول عدد من الطلبة في الادارات المختلفة للبنك.
«زين»: تميّز خريجي «AUM» في التخصصات والإبداع في العمل
رأى مدير العلاقات في شركة الاتصالات المتنقلة «زين» وليد الخشتي، أن جامعة AUM تتميز بطابع مميز ومختلف مع شركة زين، مؤكداً تميز خريجي الجامعة في التخصصات وطريقة الإبداع في مجالات العمل المختلفة.
«التجاري»: «AUM» دائماً سبّاقة في مجالات التوظيف
أشار مدير الموارد البشرية في البنك التجاري الكويتي صادق عبدالله، إلى أن «AUM» دائما سبّاقة في مجالات التوظيف، مؤكداً أن كوادر الجامعة يتميزون بالدمج بين الجانب العملي والنظري في مجالات عملهم، معربا عن شكره للجامعة على التنظيم الرائع للفاعلية.
«نفط الكويت»: تعاون مع الجامعة في التوظيف والتدريب
قال رئيس الإداريين بقسم التوظيف في شركة نفط الكويت إبراهيم الرخيص، إن التعاون بين الشركة والجامعة في مجال التوظيف والتدريب مستمر في مستويات عالية، معرباً عن شكره للجامعة على تنظيم المعرض والتكريم المتميز.
«بوبيان»: موظفونا من خرّيجي «AUM» يمثلوننا في المعرض
أوضح المدير التنفيذي للكوادر البشرية في بنك بوبيان خالد الرحماني، أن تواجد البنك قد لا يكون لتوظيف وتعيين خريجي الجامعة، ولكن لدينا مسؤولية مجتمعية في هذا الجانب، مؤكداً دعم البنك لميول الخريجين وتوظيفهم في الإدارات والمجالات التي يتميزون فيها، مبينا أن الهدف من مشاركة البنك توضيح النقاط المهمة للطلبة بماهية وطبيعة الوظيفة التي يرغبون فيها، مؤكداً أن جميع المشاركين في المعرض من بنك بوبيان هم من خريجي جامعة AUM.
«STC» : لدينا أعلى نسبة توظيف للكويتيين في قطاع الاتصالات
شدد مدير التطوير الوظيفي واستقطاب المواهب في شركة STC نواف المشري، على أن الشركة تربطها علاقة مميزة مع جامعة AUM، متقدماً بالشكر إلى إدراة الجامعة. وأمل أن يكون هناك تعاون مستمر بين الجامعة والشركة على مستوى التدريب والتوظيف، معرباً عن الفخر بأن يكون لدى الشركة أعلى نسبة توظيف للكويتيين في قطاع الاتصالات.
«الأهلي»: الجامعة تؤسس... والشركات تصقل المواهب
اعتبرت المدير العام للموارد البشرية في البنك الأهلي الكويتي أفراح الأربش، أن AUM تعمل على إتاحة الفرصة للخريجين للانخراط في سوق العمل، معربة عن شكرها للجامعة ليس فقط للتوظيف ولكن لتأهيل الخريجين لخوض الحياة المهنية، خصوصاً أن الجامعة عليها أن تؤسس والشركات عليها صقل المواهب في العمل، متقدمة بالشكر للمساهمة في سد الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل.
«طيران الجزيرة»: شكراً لتأهيل الطلاب لسوق العمل
قالت نائب مدير إدارة الموارد البشرية بشركة طيران الجزيرة نهى طه «أشكر إدارة الجامعة على الجهود المبذولة لتأهيل الطلاب ليلتحقوا بسوق العمل».
«علي عبدالوهاب المطوع»: AUM تشجع تنافسية الجامعات
قال مدير العلاقات الحكومية في شركة علي عبدالوهاب المطوع، خالد المطوع، إن لدى الشركة شراكة فعلية ومستمرة، حيث يتواجد بالفعل داخل معرض التوظيف في AUM موظفون من خريجي الجامعة، ولدينا موظفون أيضاً هم من خريجي AUM، لافتاً إلى أن «الجامعة تشجع التنافسية بين الجامعات، وهذا التعاون لن يكون الأخير بيننا».
«أرنست أند يونغ»: خرّيجو AUM قادرون على الإبداع
عبرت الممثلة عن الشريك في شركة أرنست اند يونغ بدر العبدالجادر عن شكرها لجامعة AUM، لحسن تنظيمهم لمعرض التوظيف، مؤكدة أن خريجي الجامعة يتميزون بالتخصص والقدرة على الإبداع في كل التخصصات.
«SLB»: الشكر لطارق العثمان
توجه مدير إدارة المواهب في شركة SLB الكويت بدر ملا علي، بالشكر إلى السيد طارق العثمان على الاستضافة، وشكر جامعة AUM على الترتيب والتنظيم للمعرض، معرباً عن سعادته بالتواجد مع القيادات العليا للقطاعين العام والخاص.
أخبار متعلقة :