الدوحة - سيف الحموري - احتفل مركز قطر للقيادات، مساء أمس بفندق شيراتون الدوحة، بتخريج الدفعة الحادية عشرة لعام 2023، تحت رعاية سعادة الشيخة المياسة بنت حمد بن خليفة آل ثاني، رئيس المركز، إذ تخرج 128 خريجًا وخريجة من القادة الواعدين، منهم 101 خريج وخريجة من برامج القيادات الوطنية، و27 خريجًا وخريجة من برنامج الماجستير التنفيذي في القيادة.
حضر الحفل سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني رئيس مجلس إدارة مركز قطر للقيادات، وسعادة الشيخ الدكتور عبدالله بن علي بن سعود آل ثاني نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، وسعادة السيد حسن بن عبدالله الغانم رئيس مجلس الشورى وعدد من أصحاب السعادة الوزراء وكبار المسؤولين بالدولة، وعدد من أصحاب السعادة أعضاء السلك الدبلوماسي المعتمدين لدى الدولة، وأعضاء هيئة التدريس وأسر الخريجين.
وألقت سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني كلمتها الافتتاحية، قائلة: الاستثمار في أبناءِ قطر برؤيةٍ بعيدةِ المدى هو ما يدفعُ عَجَلَةَ التطورِ والنمو الذي تشهدُه الدولة.
وأضافت سعادتها قائلة: أن تكونَ قائداً يعني أن تُحافظَ على القيم والمبادئ والنزاهة.. أن تُبادِر وتُلْهِم وتُؤَثِّر.. وتتشارك النجاح، القائد هو الذي يعطي قيمةً للمنصب، وليس العكس، مهما كان هذا المنصب.
ووجهت سعادتها التحية والتقدير للخريجين والخريجات قائلة: ترون ما تشهد قطر من تحوُّل كبير وسريع للاعتماد على الذات، وتحقيق النمو في مختلف المجالات. وهذا يجعلنا - جميعاً - مطالَبين بالبحث المستمر، وتطوير الأفكار؛ لدعم الدولة في كافة المجالات الإبداعية والابتكارية، ووصيّتي لكم: في مناصبكم، كونوا مثالاً وقدوة.. وفي قيادتكم كونوا على قدر مسؤولية حمل الأمانة.. والأمانة هي قطر.
من جانبه قال سعادة الشيخ الدكتور عبدالله بن علي بن سعود آل ثاني، نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب: أود أن أهنئ جميع الخريجين الجدد من القادة الواعدين بمناسبة تخرجهم في مركز قطر للقيادات. إنه لفخر كبير أن نرى قادة الغد يستعدون للمساهمة في تطوير ورفعة البلاد، وهدفنا في مركز قطر للقيادات هو تمكينكم وتجهيزكم بالمهارات لخدمة وطننا الغالي قطر.
جاء إنشاء المركز بقرار أميري صادر عام 2008، للاستثمار في الموارد البشرية، وتطوير المهارات والمواهب القيادية والإدارية لدى المهنيين القطريين والقطريات.
يعد مركز قطر للقيادات منصة وطنية للتميز في القيادة، وتخريج قادة واعدين للعمل في القطاعات الحكومية والخاصة، إذ خرَّج المركز عشر دفعات سابقة في مجال القيادة والإدارة، لتنمية البلاد وتحقيق رؤية قطر 2030، وتعاون مع شركاء أكاديميين من الطراز العالمي من جامعات ومعاهد مرموقة حكومية وغير حكومية، في جميع أنحاء العالم، مثل التعاون مع جامعة هارفارد وجامعة قطر وجامعة جورج تاون، وذلك لتنمية قطاع التعليم القطري وتطوير برامج القيادات الوطنية، إضافة إلى ما سبق التعاون مع المعاهد المتخصصة مثل معهد الجزيرة للإعلام وكلية الخدمة المدنية السنغافورية.
د. ثاني بن علي: علامة فارقة في تطوير الكوادر الوطنية
أكد سعادة الشيخ الدكتور ثاني بن علي آل ثاني (عضو مجلس إدارة مركز قطر، عضو لجنة المحامين) أن مركز قطر للقيادات أصبح علامة فارقة في تطوير قدرات الكوادر القطرية، لما يوفره المركز من تدريب على أعلى المستويات، وتبادل الخبرات بين كافة الملتحقين به، الأمر الذي يعود بالنفع على قطاعات العمل المختلفة بالدولة.
وقال د. ثاني بن علي: ما يحققه خريجو مركز قطر للقيادات يسهم بشكل كبير في تطوير العمل بمختلف المؤسسات، وهذا الأمر تجلى بصورة واضحة من خلال الدفعات السابقة من خريجي المركز.
وأضاف: حرص الدولة، من خلال مركز قطر للقيادات، على تطوير قدرات العاملين في مؤسسات الدولة يشير إلى التوجه الواضح في النهوض بالخدمات التي توفرها المؤسسات التي يعمل بها هؤلاء الخريجون، وإحالتهم من موظفين إلى قادة قادرين على إدارة مواقعهم بأفضل صورة بما يصب في صالح المواطن والمقيم.
وأشار د. ثاني بن علي إلى أن تطوير الكوادر البشرية لبنة أساسية في تحقيق التنمية في أي دولة، وأن زيادة الإنفاق على عملية التطوير تعود بأكبر نفع على الدولة ككل، وأن مركز قطر للقيادات أصبح أحد الأسس في تحقيق هذه الغاية.
خلود المالكي: تمهل في اتخاذ القرار
قالت خلود المالكي الجهني – خريجة برنامج القيادات الحكومية ومديرة أكاديمية قطر – الوكرة التابعة لمؤسسة قطر، إن البرنامج عزز مهاراتها القيادية وأكسبها المزيد من المهارات التي تفيدها في مجال عملها، إضافة إلى التواصل مع زملائها في الإدارات الحكومية الأخرى، والذي كان له دور في تعرفها على سير العمل في هذه الإدارات المختلفة، وزاد من خبراتها.
وأضافت: أشكر مركز قطر للقيادات على ما وفره بالبرنامج، والذي استمر لمدة عام كامل، حيث تم توفير عدد من الخبراء والمدربين المتميزين، والتواصل والتعامل من فريق المركز كان بارزاً ولهم جهود واضحة.
وأشارت إلى أن من أبرز الأمور التي تتوقع أن تعود بالنفع عليها في عملها واكتسبتها من البرنامج، هو التأني في اتخاذ القرارات.
ندى العمادي: تركيز على الابتكار والإبداع
أكدت المهندسة ندى العمادي (خريجة برنامج القيادات الحكومية وتعمل في كهرماء) أن البرنامج ركز على الابداع والابتكار، وأن هذا الأمر يعود باستفادة كبيرة على عملها من خلال طرح مشاريع تتضمن عناصر الابتكار والإبداع.
وقالت العمادي: البرنامج مثل فرصة ذهبية، ونحتفل اليوم بتخرجنا في المركز مع المزيد من المهارات التي اكتسبناها من خلال البرنامج. وأضافت: سافرنا إلى سنغافورة للتعرف على تجربتها في العمل الحكومي، وهي على رأس أفضل التجارب في الأداء الحكومي، ولله الحمد، لمسنا التقدم الكبير الذي وصلنا له في عملنا في دولة قطر، ونطمح للمزيد من التقدم والتطور في العمل.
منيرة العبيدلي: دورات متخصصة بخبرات عالمية
أكدت منيرة عبد الله العبيدلي (خريجة برنامج القيادات المستقبلية وتعمل في قطاع العمل الاجتماعي) أن مركز قطر للقيادات أضاف العديد من الخبرات للخريجين، ومنها الخبرات العملية والخبرات في مجالات متنوعة، من بينها ما هو في عدة مواضيع تخص القيادة في مختلف المجالات.
وأضافت: من أهم مخرجات البرنامج، هو ما كونه الخريجون من علاقات مع زملائهم في مختلف القطاعات في الدولة، وأن ما حصل عليه الخريجون من خبرات يؤهل الشباب القطري لتولي مناصب قيادية في الدولة، فضلا عن التعامل مع زملاء العمل، وإعطاء الخبرة للزملاء في مجال العمل.
ولفتت إلى أن أساتذة من جامعات عالمية شاركوا في إعطاء الدورات لخريجي مركز قطر للقيادات، إضافة إلى الرحلات التدريبية للخارج، الأمر الذي يثقل مهاراتهم.
روضة المهندي: المادة العلمية ثرية
أكدت روضة المهندي (إحدى خريجات دفعة 2023 من مركز قطر للقيادات) أنها على مدار عام كامل حصلت على العديد من الدورات، وشارك بها عدد من الجامعات، وتضمنت مادة علمية ثرية حول الكثير من الأمور التي تهم في تطوير العمل، كالتطوير الإستراتيجي والقيادة وروح التعاون مع فريق العمل.
وأشارت إلى أن مركز قطر للقيادات حقق استفادة كبيرة بالنسبة لها والملتحقين به، وأن كل ورشة أضافت إلى الخبرات العملية للملتحقين بها.
آمنة مجلي:تعريف شامل بعمل الدوائر الحكومية
أشارت آمنة مجلي (خريجة برنامج القيادات الحكومية وتعمل مرشدة أكاديمية في جامعة قطر) إلى أن الهدف من الانضمام للبرنامج هو توسيع المعرفة، واكتساب الخبرات من مختلف الجهات والموظفين المنضمين إلى البرنامج، وأن هذا الأمر كان له دور كبير في مساعدتها على تطور أدائها.
ولفتت إلى أن البرنامج عرفها على كيفية عمل الدوائر الحكومية في الدولة، منوهة إلى أن التدريب الذي حصل عليه الخريجون كان على أعلى المستويات وذوي كفاءة عالية، وكان لهم دور واضح في إيصال رسالة البرنامج، خاصةً أهمية الذكاء الاصطناعي في الوقت الحالي.
عبد الله القطامي: التجربة ممتعة ومفيدة
قال عبد الله محمد القطامي (خريج برنامج القيادات المستقبلية ويعمل في قطاع البترول): كانت تجربة ممتعة ومفيدة جداً، وإن شاء الله تساعدنا في المستقبل، ومن أبرز الأمور التي لمست تحقيق الاستفادة منها هو سبل التعامل مع زملاء العمل، وكيفية الإدارة بصورة صحيحة وتحقيق العدالة في العمل، كما أن البرنامج حقق استفادة كبيرة بالنسبة لي في أسلوب التعامل مع زملاء العمل.
وأضاف: البرنامج مثل تجربة متميزة بالنسبة لي، وأحمد الله أن أتيحت لي الفرصة للمشاركة فيه، وأشكر الدولة على ما وفرته لي من فرصة ممتازة.
سالم المري: تعلمت طرق حل المشكلات
قال سالم محمد المري (خريج برنامج القيادات الحكومية ويعمل بوزارة التجارة والصناعة): الحمد لله، اليوم شعور مميز يشعر به كل من يتخرج في مركز قطر للقيادات، تعرف فيه الخريجون على زملاء لديهم خبرات متميزة وموهوبين في وظائفهم، وقد تعلمنا من المركز كيف نطور من المهام الوظيفية المكلفين بها، وكيف نطور من العمل.
وأضاف: المركز وفر لنا كل وسائل التعلم، من مصادر وأشخاص ذوي قيادات خاصة، وقد تعلمت الكثير من طرق حل المشكلات التي تواجهنا في العمل، ومنها المشكلات التي تواجه رواد الأعمال.
فاطمة الماجد: استفادة كبيرة من إستراتيجيات العمل
عبرت فاطمة الماجد (تعمل في بنك دخان) عن فخرها وسعادتها بالتخرج من مركز قطر للقيادات، بعد عام من الورش والدورات التدريبية وصولاً إلى ختام الرحلة وتتويج هذه الجهود بالتخرج.
ولفتت إلى أن المواد العلمية الخاصة بإستراتيجيات العمل من أكثر النقاط التي تتوقع أن تحقق لها استفادة كبيرة في عملها، مشيرة إلى أن المركز وفر مدربين وخبراء من مختلف دول العالم وكانوا على كفاءة عالية، الأمر الذي يعود بالنفع على كافة خريجي المركز.
أحمد جاسم الحمادي: تراكم الخبرات أهم المكاسب
قال أحمد جاسم الحمادي (خريج برنامج القيادات المستقبلية): في الوقت الذي انتسبت فيه للبرنامج كنت في اللجنة العليا للمشاريع والإرث، وأتخرج منه وأنا في بنك قطر الوطني، وفائدة البرنامج تتجلى من الجامعات العريقة التي تعمل على تدريب الملتحقين به والمواد المطروحة، وهو أمر رائع، وما يفوقها من حيث الاستفادة هو ما يتحقق من تبادل الخبرات بين المشاركين، وأن الخريج يحقق عشرات الدروس من الخبرات المتراكمة من الشباب الملتحقين بالبرنامج. وأضاف: أنا على يقين أن كل شخص يلتحق بهذه البرامج يحقق مكسبا عظيما.
محمد الدوسري: نقلة نوعية في مسيرة الخريجين
قال محمد الدوسري خريج برنامج قطر للقيادات دفعة 2023 إن تجربته مع مركز قطر للقيادات ثرية وملهمة للغاية، حيث تم التركيز خلالها على التعلم من الأقران المشاركين فى البرنامج، حيث تعلمنا الكثير من الأمور المهمة والتى تمثل نقلة نوعية لجميع الخريجين.
وأشار إلى أنه يشعر بأن مهاراته تطورت للأفضل وكانت للمشاركة بالبرنامج أكبر الأثر فى تعزيز قدراته القيادية فى عمله الحالي من حيث بناء العلاقات خلال المشاركة فى البرنامج حيث كان الجميع يستفيدون من بعضهم البعض من خلال تبادل الخبرات بين المشاركين على مدار عام كامل هي مدة البرنامج.
محمد الحجي: تعزيز المهارات القيادية
أكد محمد الحجي (خريج برنامج القيادات المستقبلية ويعمل في شركة قطر شل) أن البرنامج ساهم في تعلمهم الكثير من المهارات القيادية من جامعات عريقة من كافة أنحاء العالم، على يد أساتذة متميزين من هذه الجامعات.
وأضاف: البرنامج ساهم في تعرفنا على سبل التعامل مع زملاء العمل بالصورة الأفضل، ومن المواد التي حققت استفادة كبيرة منها التفاوض، وكيف يمكن أن يشارك الشخص في نقاش يحقق الاستفادة لصالح العمل.
