الرياض - ياسر الجرجورة في الخميس 22 يناير 2026 06:31 صباحاً - أكدت وزارة التعليم السعودية أن الترقية لشاغلي الوظائف التعليمية تتم بشكل آلي وفق الضوابط المعتمدة، دون الحاجة لتقديم طلب ترشيح أو الحصول على موافقة مسبقة . ويتم تطبيق ذلك وفق لائحة الوظائف التعليمية واللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية.
آلية الترقية للمعلمين
تتم ترقية المعلم من الرتبة الحالية إلى الرتبة التالية مباشرة على نفس الرقم الوظيفي بعد استيفاء المتطلبات النظامية اللازمة. وتوضح الوزارة أنه لا يمكن القفز على الرتب، ويجب الالتزام بالترتيب المعتمد للترقية كسدضل بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
خدمة "قراراتي" للحصول على قرار الترقية
يمكن للمعلمين الاطلاع على قرار الترقية عبر الخدمة الذاتية في نظام فارس من خلال خدمة قراراتي. كما يتم إعلام المعلمين بنتائج الترقية عبر الرسائل النصية والإشعارات في النظام، مع الإعلان عن مواعيد الترقية عبر الحسابات الرسمية للوزارة.
الرخصة المهنية وأثرها على الترقية
في حال حصول المعلم على الرخصة المهنية المطلوبة ولم تنعكس في النظام، يلزم مراجعة الدعم الفني المختص لمعالجة المشكلة واتخاذ الإجراءات اللازمة. ويؤكد النظام أن الترقية لا تتم بأثر رجعي وفق المادة 58 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
شروط الترقية من معلم إلى معلم ممارس
وفق المادة 12 من لائحة الوظائف التعليمية والمادة 33 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، يشترط للترقية من رتبة معلم إلى معلم ممارس:
- وجود حاجة للتخصص على رتبة معلم ممارس.
- ألا تقل مدة الخدمة في رتبة معلم عن 6 سنوات، مع احتساب فترة العمل السابقة على اللوائح السابقة لمرة واحدة فقط.
- استيفاء باقي شروط الترقية المنصوص عليها في المادة 10 من لائحة الوظائف التعليمية.
الترقية من معلم ممارس إلى معلم متقدم، ومن معلم متقدم إلى معلم خبير
تخضع هذه الترقيات لاشتراطات المادة 10 من لائحة الوظائف التعليمية، وتشمل ما يلي:
- حصول المعلم على الشهادة الجامعية على الأقل.
- المدة المطلوبة في الرتبة: 6 سنوات للبكالوريوس، 5 سنوات للماجستير، 4 سنوات للدكتوراه، مع إمكانية تخفيض سنة واحدة عند الترقية من معلم متقدم إلى خبير.
- حيازة الرخصة المهنية اللازمة وتحقيق الحد الأدنى من النقاط للتطوير المهني.
- أن يكون تقويم الأداء للسنوات الثلاث الأخيرة على الأقل تقدير "جيد جداً" أو ما يعادله.
احتساب مدة الخدمة السابقة
تُحسب مدة الخدمة في ظل اللوائح السابقة لاستكمال المدة المطلوبة للترقية، بشرط قضاء سنتين على الأقل في الرتبة الجديدة قبل النظر في الترقية مرة أخرى.
معايير المفاضلة بين المرشحين للترقية
عند الترقية من معلم إلى معلم ممارس، تُجرى المفاضلة وفق النقاط التالية:
- درجة الرخصة المهنية (تخصص).
- درجة الرخصة المهنية (عام).
- متوسط نقاط تقويم الأداء الوظيفي لآخر ثلاث سنوات.
وفي حالة تساوي النقاط، يتم المفاضلة وفق الترتيب: أعلى متوسط نقاط الأداء الوظيفي، ثم الأقدم في تاريخ التعيين، ثم الأقدم في سنة التخرج، ثم درجات الرخصة المهنية، وأخيراً درجات التطوير المهني.
التزام الوزارة بالعدالة والشفافية
تؤكد وزارة التعليم على تطبيق الأنظمة واللوائح بحيادية وشفافية، بما يعزز الاستقرار الوظيفي، ويرفع من مستوى التطوير المهني للمعلمين، ويضمن جودة العملية التعليمية في المملكة.
