وتكشف اللوائح الرسمية لمجلس الخدمة المدنية عن تفاصيل مذهلة حول نظام الإجازات الذي يضمن للموظف السعودي توازناً استثنائياً بين متطلبات الوظيفة وجودة الحياة الشخصية.

الصادم في الأرقام أن 22 يوماً كاملاً مخصصة سنوياً لإجازتي العيدين فقط، حيث تمتد إجازة الفطر المبارك من الخامس والعشرين من رمضان حتى الخامس من شوال، بينما تستغرق إجازة الأضحى من الخامس وحتى الخامس عشر من ذي الحجة.

• إجازة عيد الفطر: 11 يوماً متواصلاً (25 رمضان - 5 شوال)
• إجازة عيد الأضحى: 11 يوماً متواصلاً (5-15 ذو الحجة)
• الإجازة الأسبوعية: 104 أيام سنوياً (الجمعة والسبت)
• اليوم الوطني: إجازة سنوية في 23 سبتمبر مع نظام تعويض ذكي

وبموجب القرارات الصادرة من مجلس الوزراء بناء على اقتراحات مجلس الخدمة المدنية، فإن هذا النظام لا يقتصر على الإجازات الأساسية، بل يشمل آليات تعويض متقدمة عند تداخل الإجازات مع أيام الراحة الأسبوعية.

الأكثر إثارة أن النظام يراعي الطابع الديني والثقافي للمجتمع السعودي، حيث تم تصميمه ليتناغم مع المناسبات الإسلامية والوطنية، مما يحقق استقراراً نفسياً واجتماعياً للموظفين وعائلاتهم.

وتؤكد اللائحة المعتمدة أن جميع هذه الإجازات بأجر كامل وحق مكتسب لا يجوز المساس به، مع إمكانية الحصول على تعويضات إضافية في حالات خاصة محددة نظامياً.