دبي - ورده حسن - المحتوي
كشفت منصة “قوى”، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. عن تفاصيل وآلية نقل كفالة العامل من فرد إلى شركة.
بالإضافة إلى شروط إتمام العملية إلكترونيًا وإمكانية إلغاء الطلب في حالة عدم استكماله.
خطوات النقل من فرد إلى شركة
بينما جاء توضيح “قوى” ردًا على استفسار أحد المستفيدين بشأن إمكانية نقل كفالة عامل من كفيل فرد إلى منشأة. حيث أكدت المنصة أن الموافقة المبدئية من العامل على طلب النقل تُعد شرطًا أوليًا.
كما أنه في حالة عدم ظهور فترة إشعار بعد موافقة العامل. يُطلب من صاحب العمل الجديد استكمال الإجراءات عبر وزارة الداخلية.
وأشارت “قوى” إلى أن وزارة الداخلية تتولى إلغاء الطلب تلقائيًا بعد مرور 14 يومًا من عدم استكماله.
خطوات إتمام النقل إلكترونيًا عبر “قوى”
تتيح منصة “قوى” إنجاز عملية نقل العامل بشكل رقمي كامل، وذلك عبر اتباع الخطوات التالية:
-تسجيل الدخول إلى حساب “قوى أفراد”.
-الانتقال إلى تبويب “الخدمات” في القائمة الجانبية.
-اختيار خدمة “الانتقال الوظيفي”.
نقل خدمات الموظفين
في حين توفر “قوى” خدمة “نقل خدمات الموظفين”، والتي تمكّن المنشآت من تقديم طلب نقل خدمة موظف مقيم إليها من صاحب عمل آخر، أو بين منشآت الرقم الموحد. عن طريق الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة على المنصة.
- اختيار “خدمة نقل خدمات موظف” ضمن الخدمات الإلكترونية.
- تحديد “نقل موظف من صاحب عمل آخر”.
- اختيار المنشأة المراد نقل العامل إليها.
- إدخال بيانات العمالة المطلوب نقلهم.
- إضافة عقد عمل إلكتروني لكل عامل.
الشروط العامة لإتمام النقل
حددت “قوى” مجموعة من الشروط والمتطلبات العامة الواجب توافرها في المنشأة المستقبِلة للعامل، وهي:
- أن يكون السجل التجاري ساريًا.
- أن تكون حالة المنشأة قائمة.
- سريان رخص العمل لجميع منشآت الرقم الموحد.
- الالتزام الكامل ببرنامج حماية الأجور.
- أن تكون جميع الكيانات الأخرى تحت الرقم الموحد في النطاق الأخضر المتوسط على الأقل، أو الأخضر الصغير جدًا للمنشآت الصغيرة (فئة أ)، باستثناء الكيان الحالي.
- وجود رصيد تأسيس كافٍ لنقل العامل.
خدمة رقمية شاملة
تأتي هذه الخدمة في إطار تحسين تجربة المستفيدين وتعزيز التحول الرقمي في سوق العمل.
وتتيح “قوى” للمنشآت والعاملين إجراء العديد من المعاملات الوظيفية بسهولة وأمان، دون الحاجة إلى زيارة الفروع أو المكاتب.