دبي - ورده حسن - المحتوي
في خطوة تهدف إلى تنظيم بيئة العمل وضمان حقوق الطرفين، أكدت منصة “قوى” أنه يحق لصاحب العمل تسجيل بلاغ انقطاع عن العمل وفقًا لأحكام المادة (80) الفقرة (7) من نظام العمل. وذلك في حال تغيب الموظف دون سبب مشروع لأكثر من 30 يومًا متفرقة، خلال السنة العقدية الواحدة أو لأكثر من 15 يومًا متتالية.
متى يصبح العامل متغيبًا؟
وشددت المنصة على أنه لا يحق لصاحب العمل فصل الموظف مباشرة في مثل هذه الحالات إلا بعد إرسال إنذار كتابي.
ويجب أن يسبق الفصل إنذارًا رسميًا بعد غياب الموظف 20 يومًا في حالة الانقطاعات المتفرقة، وبعد 10 أيام من الغياب المتواصل في الحالة الثانية.
كما أوضحت المنصة أن للموظف الحق الكامل في المطالبة بحقوقه، إذا خالف صاحب العمل هذه الإجراءات أو لم يلتزم بالإنذارات المحددة في النظام، بما يضمن تحقيق التوازن بين مصلحة المنشأة وحقوق العامل.
خدمة توثيق العقود عبر منصة قوى
وفي سياق متصل، بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في الأول من ديسمبر الجاري، تطبيق المرحلة الثالثة من قرار اعتماد خدمة توثيق عقود مبادرة توطين التشغيل والصيانة في الجهات العامة. والتي تعد من أبرز الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الوزارة عبر منصة “قوى”.
كما أوضحت الوزارة أن القرار يشمل جميع المنشآت المتعاقدة مع الجهات الحكومية أو مع الشركات التي تسهم فيها الدولة بنسبة 51% فأكثر. على أن ترفع بيانات هذه العقود إلكترونيًا من خلال خدمة توطين عقود التشغيل والصيانة المتاحة عبر المنصة.
وتغطي المبادرة عقود التشغيل والصيانة ونظافة المدن وتشغيل وصيانة الطرق والإعاشة وعقود تقنية المعلومات. بما يعزز من حوكمة سوق العمل، ويرفع مستوى الشفافية، ويسهم في توطين الوظائف داخل القطاعات الحيوية.
خدمات منصة قوى
تقدم منصة “قوى” مجموعة واسعة من الخدمات، تشمل:
- إصدار رخص العمل: يمكن لأصحاب العمل إصدار رخص العمل الجديدة وتجديدها وإلغاؤها إلكترونيًا من خلال المنصة.
- التأشيرات الفورية: تقدم المنصة خدمة إصدار تأشيرات العمل الفورية للمنشآت القائمة.
- توثيق العقود: يمكن للموظفين وأصحاب العمل توثيق عقود العمل إلكترونيًا من خلال المنصة.
- إدارة الرواتب: توفر المنصة خدمة إدارة الرواتب الإلكترونية؛ ما يسهل على أصحاب العمل دفع رواتب موظفيهم.
- التقارير والتحليلات: توفر المنصة تقارير وتحليلات حول بيانات سوق العمل، ما يساعد أصحاب العمل في اتخاذ قرارات مستنيرة.
- مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية: تهدف هذه المبادرة إلى تحسين العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل؛ من خلال توفير قوالب عقود عمل موحدة ونظام لفض المنازعات.
